用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定p>

1。職工（含外來務(wù)工人員）發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門工傷鑒定機構(gòu)（以下簡稱工傷鑒定機構(gòu)）提出申請。用人單位逾期不申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定申請工傷認定時，申請人應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（1）《工傷認定申請表》（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度等），（二）用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明文件和復印件（三）用人單位出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）醫(yī)療機構(gòu)

（四）申請人提供的材料不全的，工傷認定機構(gòu)應當當場或者在15個工作日內(nèi)出具工傷認定補正通知書

<5。工傷認定機關(guān)拒不受理的，應當發(fā)出《工傷認定申請駁回通知書》，并說明理由。工傷認定機關(guān)受理工傷認定申請后，應當根據(jù)審核需要對事故傷害或者提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，由兩名以上工作人員共同進行，并出示正式證明。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。工傷認定機關(guān)應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定?！豆J定決定書》應當在20個工作日內(nèi)送達申請人、用人單位或者訴訟代理人，并抄送代理人。工傷認定決定送達時，填寫工傷認定文件送達證明

9。職工及其直系親屬、用人單位對不予受理工傷決定或者工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟以上是這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務(wù)，我們也支持在指定區(qū)域在線選擇律師，他們都有相關(guān)律師的詳細信息