關(guān)于工傷有哪些法律規(guī)定? 什么是工傷? 這是很多勞動(dòng)者關(guān)心的話題，特別是對(duì)于從事體力勞動(dòng)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，了解工傷待遇的相關(guān)法律法規(guī)，就能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。今天小編為大家整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助

? 關(guān)于工傷的法律規(guī)定是什么？工傷保險(xiǎn)條例（2010年修訂）。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他組織，以及有職工的個(gè)體工商戶，按照本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的從業(yè)人員和個(gè)體工商戶的從業(yè)人員，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用

哪些情況可以認(rèn)定為工傷（1）認(rèn)定為工傷的情況

<2。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

（2）視為工傷p>

1。工作時(shí)間及工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無(wú)效

2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工

（3）司法解釋認(rèn)定為工傷的情形

<2。職工參加用人單位組織的活動(dòng)或者由用人單位指定參加其他單位組織的活動(dòng)，造成傷害的。在工作時(shí)間內(nèi)，員工因在與其工作職責(zé)相關(guān)的多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域工作而受傷。與履行工作職責(zé)有關(guān)的其他工傷，在合理的工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的

（4）其他法律規(guī)定認(rèn)定為工傷的情形

<1。只要職工的傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)“在上班途中，因機(jī)動(dòng)車事故受傷”的規(guī)定，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。作為本單位的工作安排，因參加運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練活動(dòng)而受傷的職工，按工傷處理。在本單位就業(yè)的離退休人員已為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在就業(yè)期間因工傷受傷的，確認(rèn)為工傷。員工在學(xué)習(xí)單位指定的學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所被他人傷害的，視為工傷。在低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，為維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，用人單位臨時(shí)聘用在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣、修路等過(guò)程中受傷的職工，保障食品、飲用水、燃料等生活必需品的供應(yīng)，組織搶救和救治災(zāi)民等，可視為工傷。用人單位聘用的農(nóng)民工超過(guò)法定退休年齡，在工作時(shí)間內(nèi)或者因工作原因受傷或者受傷的，可以認(rèn)定為工傷。職工因公外出期間死亡原因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門(mén)提供的證據(jù)不能排除非因工死亡的，職工在工作中不幸受傷的，認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者給予合理補(bǔ)償，而不受人道主義或法律義務(wù)的影響。在司法實(shí)踐中，對(duì)工傷情形有比較明確的規(guī)定，可供當(dāng)事人參考和適用。律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您在線咨詢