工傷勞動(dòng)能力鑒定中的工資如何支付工傷工資和工傷津貼是兩個(gè)概念。工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)為停工留薪工資，由單位在工傷勞動(dòng)能力鑒定前支付，標(biāo)準(zhǔn)為原工資。工傷津貼由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級確定為1至6后的等級支付，工傷認(rèn)定后多久可以進(jìn)行賠償。單位為工傷職工足額購買工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在工傷傷殘鑒定后60個(gè)工作日內(nèi)對工傷職工或其家屬進(jìn)行賠償

單位未為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)或未足額購買工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償金由單位承擔(dān)。單位的賠償金從你受傷的那一天開始支付你工資。經(jīng)工傷傷殘鑒定后，可立即向本單位申請一次性賠償。工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議，并公布了簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門制定。

醫(yī)療費(fèi)用的使用由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核定，按照協(xié)議及國家有關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn)，對受傷職工的康復(fù)費(fèi)用和輔助設(shè)備費(fèi)用，按時(shí)足額結(jié)算

工傷事故醫(yī)療費(fèi)用的賠償，受害人有先決條件，即：，除緊急情況外，員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。符合上述條件后，受害人可以獲得醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償

（2）在康復(fù)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)那闆r下，當(dāng)事人沒有康復(fù)需要進(jìn)一步治療的，可以根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必要的費(fèi)用，與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并賠償?shù)?，對器官功能恢?fù)訓(xùn)練所必需的康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)恼问中g(shù)費(fèi)用和其他后續(xù)治療費(fèi)用，尚未恢復(fù)的，賠償權(quán)利人可以在實(shí)際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院接受治療，醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)根據(jù)不同情況處理：

1。如果選擇康復(fù)醫(yī)院而不是治療疾病所必需的，則醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償應(yīng)按照同一疾病的普通醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。病人在綜合醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院進(jìn)一步治療，這是治療傷病所必需的。醫(yī)療費(fèi)用按照國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。治療后傷情穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復(fù)和對癥治療的，縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以出具縣級以下傷情救治證明

（3）食品補(bǔ)貼1。因客觀原因確需異地治療不能住院的，應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其看護(hù)人實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用?；锸逞a(bǔ)貼的補(bǔ)償期原則上為住院期間，即伙食補(bǔ)貼按受害人住院期間計(jì)算，天數(shù)乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的日標(biāo)準(zhǔn)，具體的伙食補(bǔ)貼可以獲得

（4）交通和住宿費(fèi)用

如果醫(yī)生看望受害人，如果旅費(fèi)已經(jīng)包含在醫(yī)療費(fèi)用中，那么受害人將從醫(yī)療費(fèi)用中獲得補(bǔ)償，不需要包含在交通費(fèi)用中。不計(jì)入費(fèi)用，由被害人單獨(dú)支付的，按交通費(fèi)賠償。為受害者或他們的照顧者使用私家車的費(fèi)用。在去醫(yī)院治療、轉(zhuǎn)院過程中，以私家車作為交通工具的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償實(shí)際支付的正常費(fèi)用，如相應(yīng)合理的燃油費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。關(guān)于運(yùn)輸費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐中普遍認(rèn)為，運(yùn)輸費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)地國家機(jī)關(guān)工作人員的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。但也要根據(jù)被害人的實(shí)際情況和治療的實(shí)際需要靈活把握。普通公共汽車是主要的交通工具。特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車和出租車，但受害人應(yīng)說明使用的合理性。以普通硬座列車為主。在特殊情況下，軟座和臥鋪也應(yīng)被允許，但受害人應(yīng)解釋其合理性。緊急情況下，應(yīng)允許乘坐飛機(jī)，受害人應(yīng)說明原因

（5）經(jīng)傷殘等級評定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照料的，護(hù)理費(fèi)用，生活照料費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%。

（6）停工留薪期間的工資。職工受傷前在本單位工作不滿12個(gè)月的，按照受傷前實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)。員工受傷前工作不滿一個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)；未約定或者不能確定原工資標(biāo)準(zhǔn)的，原工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于上年度本市職工社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算。（七）殘疾人輔助器具費(fèi)；（八）殘疾人津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保持勞動(dòng)關(guān)系，辭職。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；如果我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

（9）殘疾津貼與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，并支付相應(yīng)費(fèi)用