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寧波
因公外出途中發(fā)生的事故是否應認定為工傷
1、 因公外出事故應認定為工傷
根據(jù)現(xiàn)行政策，員工因因公外出事故發(fā)生交通事故或人身傷害的，應認定為工傷。前一個案子是關于交通事故的，而這個案子是一起事故?？梢哉f“天氣變幻莫測，人有危險”。程琳在平安路上的經(jīng)歷確實出乎意料，但事情的發(fā)生是有原因的。他到勞動和社會保障部門辦理業(yè)務，履行職責。他在路上被一根樹枝弄傷了。不是個人原因造成的，應視為工傷。企業(yè)應當承擔工傷保險責任是合理的，工傷結(jié)論符合《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第（八）項規(guī)定的政策，因公致殘或者因工死亡的，認定為工傷
沒有故意犯罪、酗酒、吸毒、自殘、自殺的，下列情形可以認定為工傷：<1<2。在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生意外傷害。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。工作時間及工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效的6。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
7。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。在部隊服役，因戰(zhàn)爭或工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工，能否享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇
因公外出的傷者能否獲得工傷賠償尚需確定。工傷賠償認定后才能得到相應的賠償，并不是所有的事故都能得到工傷賠償。如果您或您的朋友在出差途中遇到意外，不知道是不是工傷，可以在線咨詢律師
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