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寧波
勞動局工傷認(rèn)定工作如何進(jìn)行
1、 如何開展勞動局的工傷認(rèn)定流程
工傷認(rèn)定流程主要是基于勞動者的申請。勞動保障部門接到職工工傷認(rèn)定申請后，提出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。決定受理的，在10日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)果。但前提是勞動者本人必須準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定的全部相關(guān)材料。如下所示：
1。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定? 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)核。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五個工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進(jìn)行調(diào)查核實。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并通知用人單位，員工或其直系親屬在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個工作日內(nèi)以書面形式提出，并抄送經(jīng)濟(jì)辦公室
工傷認(rèn)定過程分為三個步驟，即工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和受傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)。工傷認(rèn)定申請可以由用人單位、受傷職工或者其直系親屬或者工會組織提出。不同的申請人有不同的優(yōu)先權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受害職工或者其直系親屬、工會組織可以提出。但是，自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起，不得超過一年。工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料申請工傷認(rèn)定，應(yīng)提交以下材料：1。工傷認(rèn)定申請表。與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系）。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）
申請人提供的材料不全的，申請表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，對勞動局工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行梳理。由此可見，工傷認(rèn)定的過程主要是基于勞動者的申請。勞動保障部門接到工傷認(rèn)定申請后，將提出工傷認(rèn)定申請。決定受理的，在10日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)果。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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