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工傷認(rèn)定的證據(jù)材料有哪些
工傷認(rèn)定的證據(jù)材料有哪些p>
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2。與雇主的勞動關(guān)系證明（原件和復(fù)印件）
3。工傷時的初步診斷證明或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）（正本和副本）
4。員工身份證（復(fù)印件）
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7。證人身份證（復(fù)印件）
8。證人勞動關(guān)系證明材料（原件和復(fù)印件）除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證據(jù)：。如果員工死亡，應(yīng)提交死亡證明（原件和復(fù)印件）。因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決書（正本和副本）。因公負(fù)傷或者因公外出發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門和有關(guān)單位的證明文件（原件和復(fù)印件），申請工傷認(rèn)定；受傷工人或其直系親屬；工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責(zé)任原則，雇主在工傷保險中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時搶救受傷職工，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長
（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是受傷職工的一項基本權(quán)利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門申請工傷性質(zhì)認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織，有重要義務(wù)幫助受傷職工及時申請工傷認(rèn)定職工申請工傷認(rèn)定時，最重要的是寫工傷認(rèn)定申請表，受傷后相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明、受傷職工個人信息及相關(guān)證人證言。如果這些信息不能由他們自己處理，他們可以委托他們的家庭成員來處理。如果你有任何問題，? 律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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