利益平衡原則是指在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)影響公司和社會(huì)發(fā)展的各種利益關(guān)系進(jìn)行分析和平衡的基礎(chǔ)上，對(duì)公司制度的安排和實(shí)現(xiàn)。利益平衡是對(duì)某些利益的過度保護(hù)的否定。要堅(jiān)持利益均衡原則，就要更好地研究公司周邊形成的各種利益關(guān)系，評(píng)價(jià)各種利益關(guān)系對(duì)公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響，進(jìn)而對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響，確定各種利益的地位，通過制度化安排，使公司發(fā)揮更好的社會(huì)效益，抑制其負(fù)面作用。利益平衡原則是公司法的基本原則，它是由利益（經(jīng)濟(jì)）層面決定的，可以說是公司法的首要原則，分權(quán)制衡原則是指公司有效運(yùn)行的制度安排和實(shí)現(xiàn)，以公司各項(xiàng)權(quán)力的合理分配和相互制衡為基礎(chǔ)的分配原則。分權(quán)制衡將形成權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、激勵(lì)約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體系，這是公司經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)。從某種意義上講，分權(quán)制衡與國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制的管理模式有著本質(zhì)的區(qū)別。要堅(jiān)持分權(quán)制衡的原則，就要分析和界定公司內(nèi)部應(yīng)該存在哪些權(quán)力以及權(quán)力的適當(dāng)分配，構(gòu)建各種權(quán)力制衡體系。分權(quán)制衡是從權(quán)力層面理解公司法的基本原則，利益平衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)是自主性原則，自主性原則是指投資者自己做出重大決策，選擇公司的管理者；公司作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，按照公司章程的規(guī)定獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，不受非法干涉。自治原則符合市場(chǎng)主體在市場(chǎng)中的運(yùn)動(dòng)規(guī)律：投資者對(duì)自己的決策和選擇負(fù)責(zé)；根據(jù)公司章程，本公司獨(dú)立應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，并對(duì)由此產(chǎn)生的一切后果負(fù)責(zé)。自治原則充分體現(xiàn)了公司作為市場(chǎng)主體的特點(diǎn)：市場(chǎng)主體的主動(dòng)性與產(chǎn)品體系下企業(yè)的附屬地位形成鮮明對(duì)比是指股東以自己的出資額（出資額或股份數(shù)）享有同等待遇的原則。出資的性質(zhì)和數(shù)額相同，在公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中平等對(duì)待。股權(quán)平等不排除股權(quán)內(nèi)容的差異。股東按照其出資額或者持有的股份數(shù)額享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。股東享有的權(quán)利和義務(wù)與其對(duì)公司的出資額成正比。投資少，權(quán)利少，義務(wù)少；更多的投資，更多的權(quán)力和更多的義務(wù)。股權(quán)分為普通股和特別股。股東有限責(zé)任原則是指股東以其出資額（出資額或股份）為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，并以公司為中介承擔(dān)外部責(zé)任的“有限責(zé)任”股東有限責(zé)任是現(xiàn)代公司法的基石?？梢哉f，現(xiàn)代公司法律制度的形成和建立以及各項(xiàng)具體制度的完善都與股東有限責(zé)任密切相關(guān)。沒有股東有限責(zé)任制度，現(xiàn)代公司法的建設(shè)將難以支撐，現(xiàn)代公司法律制度也必然失去重心。股東有限責(zé)任不是公司制度產(chǎn)生以來就存在的一項(xiàng)原則，而是公司發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。我們把股東有限責(zé)任作為一項(xiàng)基本原則，這既符合現(xiàn)代公司法的發(fā)展方向，也符合我國(guó)公司立法的現(xiàn)實(shí)