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寧波
如何確定工傷鑒定機構
工傷認定一般按照屬地原則進行管理。用人單位參加工傷保險，登記地與生產經營地不在同一總體規(guī)劃區(qū)的，工傷認定一般由被保險人所在地勞動保障行政部門進行，工傷認定后如何進行傷殘認定，工傷由縣級以上勞動鑒定委員會在醫(yī)療期滿或者醫(yī)療期滿后鑒定。
（1）醫(yī)療期滿前已經鑒定的，醫(yī)療結束后30日內提出申請（2）醫(yī)療結束后進行工傷認定的，工傷認定后30日內提出申請（3）因病申請傷殘分級和其他認定的，應當在疾病發(fā)生后、治療結束前提出舊傷復發(fā)認定申請生病或不上班應按相關時限申請。勞動能力鑒定結論作出一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，被考核人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定，用人單位單獨申請的，被考核人應當在最短時間內完成工傷醫(yī)療，病情相對穩(wěn)定，被鑒定人應當已完成最長期限的工傷醫(yī)療，且病情相對穩(wěn)定
[工傷傷殘鑒定程序]
1）職工因工負傷，經治療傷殘，傷情相對穩(wěn)定的穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理，受傷職工或者其直系親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，（四）設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評價。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。對設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論發(fā)給申請鑒定的單位和個人，在接到勞動能力鑒定結論之日起一年內，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構認為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復核鑒定
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