1、 員工在下班途中違反內(nèi)部規(guī)定被機(jī)動(dòng)車撞傷，能否認(rèn)定為工傷

案件基本情況：公司規(guī)章制度規(guī)定：“為保障員工人身安全，夜班員工下班后必須待在宿舍，早上7點(diǎn)后才能回家。如果你不聽，后果自負(fù)?！蹦橙樟銜r(shí)，一名員工明知公司有上述規(guī)定，夜班后仍回家，在路上被一輛卡車撞死。在這種情況下，員工是否可以被認(rèn)定為違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的工傷？在《國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于對(duì)違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章在上班途中發(fā)生的機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示的批復(fù)》（國(guó)發(fā)密函[2005]315號(hào)）中，認(rèn)為只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）款“上班途中機(jī)動(dòng)車傷害”的規(guī)定，員工所遭受的傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷，其他單位所屬車輛的實(shí)際所有人雇用的駕駛?cè)说膫δ芊裾J(rèn)定為工傷最高人民法院刑塔字[2006]17號(hào)認(rèn)為，個(gè)人購(gòu)買的車輛屬于其他單位，以所屬單位名義營(yíng)運(yùn)的，司機(jī)與所屬單位之間已形成實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，是否構(gòu)成工傷，應(yīng)適用《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的退休職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于《關(guān)于重新進(jìn)入勞動(dòng)生產(chǎn)領(lǐng)域的退休職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》的批復(fù)（國(guó)發(fā)密函[2005]310號(hào)）認(rèn)為，如何處理退休職工再就業(yè)后的工傷問題，我認(rèn)為應(yīng)該參照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳的意見；中央組織部、中宣部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、解放軍政治部的意見，中國(guó)科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的通知；根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院通知》（中辦發(fā)[2005]9號(hào)）的規(guī)定。通知規(guī)定：“退休專業(yè)技術(shù)人員在就業(yè)期間，因工負(fù)傷的，由用人單位參照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過民事訴訟解決；與用人單位履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。職工參加本單位組織的體育活動(dòng)造成的傷害能否認(rèn)定為工傷

國(guó)務(wù)院法制辦在《關(guān)于是否認(rèn)定職工參加本單位組織的體育活動(dòng)造成的傷害的請(qǐng)示》的復(fù)函中指出可認(rèn)定為工傷（國(guó)發(fā)密函[2005]311號(hào)），作為本單位的工作安排，對(duì)因參加本單位體育鍛煉活動(dòng)而受到傷害的員工，應(yīng)予以處罰，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；勞動(dòng)者外出時(shí)死亡原因是否不明，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；最高人民法院刑塔[2010]字236號(hào)認(rèn)為，職工死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因死亡的，根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》第14條第（5）款和第19條第（2）款的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷