首先,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止期限的計(jì)算以勞動(dòng)合同終止日最后一日24:00為準(zhǔn)。工作任務(wù)超過最后一天24:00時(shí),以完成工作任務(wù)的時(shí)間為終止合同的時(shí)間。也就是說,員工辭職當(dāng)天的勞動(dòng)合同仍然有效,因此在上班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的員工仍然可以認(rèn)定為工傷
其次,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,“職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:1。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的雇員:
1。在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)因事故受傷的雇員。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
5。上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形(2)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:工傷:1。工作時(shí)間及工作后48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效死亡
2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。在部隊(duì)服役的職工,因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘的,取得革命傷殘軍人證的,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,從上面可以看出,一般情況下,只要在合理的時(shí)間和路線上,在上下班途中遇到符合要求的傷害,即可認(rèn)定為工傷。因此,員工在辭職回家途中意外受傷,如有其他疑問,應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障統(tǒng)籌區(qū)行政主管部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,歡迎您在本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢
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