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寧波
如何處理工傷事故
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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當工人遭受工傷時，可遵循以下程序：
1。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定；用人單位未申請工傷認定的，受害職工及其直系親屬和工會組織可以在一年內提出申請。工傷認定不一致的，可以提起行政復議或者行政訴訟。傷情相對穩(wěn)定后，有影響勞動能力的殘疾，可以向市勞動能力鑒定設區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，包括勞動功能障礙和自理障礙
申請鑒定的單位和個人對設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論，根據傷殘鑒定等級，依法給予補償。鑒定結論作出后一年內情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定，并按照新的鑒定結論進行賠償。職工因工負傷不一定屬于工傷范圍，所以受傷后除了及時治療外，最重要的是確定傷情，然后進行工傷治療。以上是呂巴小編給你帶來工傷后的治療步驟。希望能對您有所幫助
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