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寧波
誰對承包工程造成的損失負責(zé)
1、 與雇傭關(guān)系不同，合同關(guān)系中雙方不存在控制、支配、從屬關(guān)系，承包人沒有固定的工作時間，定作人只按工作量支付承攬人勞動報酬，定作人無過錯的，承攬人在承攬工作中給他人或者自己造成損害后的責(zé)任劃分，視定作人是否有過錯而定，但是，如果訂購方對承包商的行為作出錯誤指示，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規(guī)定，定作方還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的過錯程度對承包人的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，承包人在施工過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示、選擇有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，勞動者在勞動活動中遭受人身損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動關(guān)系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人承擔(dān)賠償責(zé)任后，發(fā)包人或者分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包合同的發(fā)包人沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向第三人索賠，雇主和分包商應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任本條不適用于《工傷保險條例》規(guī)定的勞動關(guān)系和工傷保險范圍，在現(xiàn)實中，如果雇員受傷，有必要分析受傷情況。員工因自身原因造成人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由此可見，如果員工的人身傷害是由其他第三人的行為造成的，可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。更多問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)
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