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寧波
如果老板不給工資誤傷工人該怎么辦
如果老板不把工資給受傷的工人，他該怎么辦。如果公司扣工資違法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2如果你在工作中犯了錯(cuò)誤，給工人造成了傷害，你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。由工傷保險(xiǎn)部門和本單位承擔(dān)。這也是工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他工傷的一個(gè)重要特點(diǎn)，因?yàn)槟愕墓ぷ饕彩菫榱擞萌藛挝坏纳a(chǎn)利益，它不是個(gè)人行為，而是一種責(zé)任行為。賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)部門和用人單位承擔(dān)。至于因您的過錯(cuò)造成的傷害，如有過錯(cuò)，單位應(yīng)追究行政責(zé)任，給予處分或處罰。有嚴(yán)重過錯(cuò)的，還可以追究刑事責(zé)任
用人單位未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付期間的余額；勞動(dòng)者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。建議先和老板溝通，說明事情的嚴(yán)重性。如果老板還合作解決問題。找勞動(dòng)監(jiān)察部門或法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于公安部門管轄，警方不予受理。向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)代收工資，成本低，時(shí)間短，手續(xù)簡(jiǎn)單。拖欠工資是首選。舉報(bào)電話：12333。同時(shí)，還可以與其他拖欠職工一起，收集、留存對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，并派代表到有管轄權(quán)的地方勞動(dòng)監(jiān)察部門反映、投訴，幫助督促拖欠工資的支付。如果問題仍然無法解決或處理結(jié)果不盡如人意，將根據(jù)上述有關(guān)法律建議，向法院起訴，如何處理老板不給受傷工人發(fā)工資的問題，可以通過協(xié)商解決。如果談判失敗，可以通過法律手段解決。如果老板不給受傷的工人錢，他該怎么辦？關(guān)于這個(gè)問題還有一些不清楚的地方。我建議咨詢律師和相關(guān)的法律部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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