在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職半年后索要加班工資,還在仲裁時效范圍內(nèi)嗎
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的一種時效制度。
關于勞動爭議的仲裁時效，在2008年5月1日前，根據(jù)《勞動法》第八十二條的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2008年5月1日開始實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，將勞動爭議申請仲裁的時效期間從60天延長為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
也就是說，2008年5月1日之前的爭議處理，適用《勞動法》規(guī)定的60日仲裁時效;2008年5月1日之后的，適用一年的仲裁時效。
特別提醒
需要引起注意的是，拖欠勞動報酬的，在勞動關系存續(xù)期間沒有仲裁時效的限制。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定：“勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制?！倍鴮τ趧趧雨P系已經(jīng)終止的情況，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
本案中，陳某雖已離職半年，但他的離職時間是在2008年5月1日之后。他向原來工作單位提出索要經(jīng)濟補償金和加班費的訴求，沒有超過《勞動爭議調(diào)解仲裁法》關于一年仲裁時效的規(guī)定。最終，陳某的訴求得到了勞動爭議仲裁庭的支持并勝訴。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家賠償?shù)姆N類有哪些
2021-01-27新民間借貸司法解釋對P2P平臺有哪些影響
2021-01-12女子分手后生下孩子,男方否應當承擔撫養(yǎng)費
2021-02-24農(nóng)村集體土地房屋能否遺贈
2021-01-17對仲裁裁決不服的能否要求重新仲裁
2020-12-13挪用公款 承擔什么責任
2021-01-27房屋租賃注意事項
2021-01-10投資型保險的分類
2021-02-14意外險九級傷殘怎么賠
2021-02-07藥物過敏致死是否屬于意外傷害
2020-12-20如何向航空公司索賠損失
2020-12-31固定資產(chǎn)火災保險事務處理準則
2020-12-24人身保險合同
2021-03-08建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05保險合同違約責任有哪些
2021-03-07建設用地使用權流轉(zhuǎn)的,該土地上的建筑物等是否一并處分
2020-12-14土地出讓金的性質(zhì)是什么
2021-02-09土地互換后征用補償費怎么結(jié)算
2020-12-15政府有償劃撥的土地怎么攤銷
2021-02-06土地流轉(zhuǎn)合同范本內(nèi)容
2020-12-07