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寧波
如何計算泄露商業(yè)秘密造成的損失
如何計算商業(yè)秘密泄露所造成的損失一般有兩種計算商業(yè)秘密損失的方法：一種是以商業(yè)秘密權(quán)利人遭受的損失作為定罪量刑和實(shí)際賠償?shù)囊罁?jù)。商業(yè)秘密權(quán)利人能夠計算的財產(chǎn)損失和收入損失，作為損失金額。這不僅包括債權(quán)人本身的收入，也包括債權(quán)人幾年的預(yù)期收入。要考慮的主要因素有：商業(yè)秘密開發(fā)的投入、商業(yè)秘密的成熟度、商業(yè)秘密的使用周期和是否可以重復(fù)使用、商業(yè)秘密的使用和轉(zhuǎn)讓、市場的供求關(guān)系、商業(yè)秘密的使用和轉(zhuǎn)讓等，二是以侵權(quán)人獲得的利益作為損失和賠償。這種損失的計算是以侵權(quán)人不向第三人披露、轉(zhuǎn)讓、不為公眾所知為前提的。將商業(yè)秘密非法出售給他人的，以非法出售所得為損失額；將商業(yè)秘密非法用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的，以取得或者增加的利潤為損失額。在司法實(shí)踐中，商業(yè)秘密權(quán)利人的損失往往難以計算，法院通常以侵權(quán)人獲得的利益作為判決依據(jù)。在計算侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤時，不能簡單地以銷售額作為利潤額，也不能以生產(chǎn)產(chǎn)品的總價格乘以平均利潤率作為利潤額。一般來說，以銷售額乘以平均利潤率作為利潤額比較合適。
商業(yè)秘密泄露的主要途徑
①離職或在職員工泄露
受不正當(dāng)利益驅(qū)使，員工或員工集體離職后可能會竊取商業(yè)秘密；不忠實(shí)的在職員工也可能會向他人提供商業(yè)秘密。企業(yè)員工泄露商業(yè)秘密的比例較大。一些公司認(rèn)為，最有效的研發(fā)捷徑是獲取競爭對手的商業(yè)秘密。這一理念使得越來越多的公司，甚至那些國際聲譽(yù)良好的公司，利用工（商）務(wù)間諜非法獲取競爭對手的商業(yè)秘密。
③接待外籍人員面試、參觀、考察、實(shí)習(xí)不慎
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