公司欠工資不給怎么辦

1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系);

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;

4、如果你對(duì)法律不太清楚的，建議及時(shí)委托專業(yè)律師，為你提供法律幫助。本人是專業(yè)處理勞動(dòng)仲裁案件的律師，同時(shí)也處理過大量的勞動(dòng)仲裁的案件，最大限度的保護(hù)當(dāng)事人你的利益，就你的事宜可來(lái)電咨詢。

想辦法拿到你的出勤記錄，表示你是在這個(gè)公司上班的。提供你的工資條和工資打卡記錄，所有的都保存打印，讓你的同事寫證明，不過這個(gè)有些難度的，可以找那些馬上要離職的。還可以拿到你和老板對(duì)話及電話錄音等，提供工作內(nèi)容截圖，表明你確實(shí)在這個(gè)公司供職的，沒有簽訂勞動(dòng)合同是違法的，可以要求多賠付工資的，包含試用期。還有就是社保國(guó)家要求的是入職必須購(gòu)買，也可以申請(qǐng)。

然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交資料就好來(lái)。一般都是企業(yè)舉證，所以你只需要證明你在那上過班就好了

以上就是相關(guān)回答，公司不但不簽勞動(dòng)合同，而且還不給工資的這種行為會(huì)得到懲罰，并且是比較嚴(yán)重的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果要打官司也可以，還可以申請(qǐng)法律援助。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。