腰椎間盤突出癥是實(shí)習(xí)期間因工作引起的一種工傷。根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所，因工負(fù)傷。[前提是，“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件。同時，必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。【

（2）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。[“工作時間之前和之后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間是9:00到12:00，然后14:00到18:00完成一天的工作，但是員工提前8:30到崗或者下班后18:30完成收尾工作，這可以識別為“工作時間前后”，但是有一點(diǎn)不用擔(dān)心，其目的必須是從事準(zhǔn)備或收尾工作，如準(zhǔn)備開機(jī)，或停機(jī)后清理與工作有關(guān)的機(jī)具?！?/P>

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的。[“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，而且他們必須履行自己的職責(zé)。這里發(fā)生的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責(zé)時，有人故意對其進(jìn)行報復(fù)，直接對其進(jìn)行攻擊，造成傷害、殘疾或死亡。（四）職業(yè)病。[是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病?！尽?/P>

（5）因工外出期間受傷或發(fā)生事故，下落不明。[“外出務(wù)工期間”包括因公出差和因公臨時外出。同時，他必須在事故發(fā)生時履行職責(zé)，即外出工作，在事故發(fā)生時受傷或失蹤?！尽?/P>

（6）勞動者在合理時間內(nèi)，在工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女住所之間的合理路線上，上下班途中發(fā)生事故的，也可以認(rèn)定為工傷。因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的。（《最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋》（2014年9月1日起施行）[“在上班途中”是指在必要的時間和必要的途徑上，從住所到工作場所發(fā)生的人身傷害事故。【對于因機(jī)動車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。非法駕駛（無證駕駛）達(dá)到交通事故等級的，不予認(rèn)定工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一項(xiàng)法律規(guī)定。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應(yīng)的調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范圍?！竟ｋU條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的。[這兩個條件必須同時滿足：“工作時間”和“工作崗位”；“疾病猝死”是指：1。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病，在工作中沒有立即死亡，經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的，視為工傷。（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動中受傷的。

（3）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭或工作致殘，取得傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)職的。[為保護(hù)復(fù)員士兵，士兵在戰(zhàn)斗和執(zhí)行任務(wù)中受傷致殘。根據(jù)革命傷殘軍人傷殘等級評定條件，經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位復(fù)工的，視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實(shí)保護(hù)革命軍人的利益而作出這樣的規(guī)定。【工傷保險條例第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不視為工傷或者工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒致人傷亡；（3）自殘或自殺。

如果實(shí)習(xí)期間有勞動合同，實(shí)習(xí)期間發(fā)生的任何職業(yè)病都可以認(rèn)定為工傷，因此實(shí)習(xí)期間可以認(rèn)定為工傷，但首先要申請工傷認(rèn)定。以上就是相關(guān)答案。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎