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寧波
如何解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同訂立后，雙方不得隨意解除勞動(dòng)合同。只有在勞動(dòng)法律法規(guī)允許的情況下，當(dāng)事人才能解除勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法終止的條件是：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；
（2）雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同立即終止。經(jīng)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)同意，經(jīng)單位同意，職工可以參加全國(guó)統(tǒng)一考試。被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校錄取的，與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同相應(yīng)終止。在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，職工考上大專、中專后，與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同終止。這里需要說明的是，以往如果合同雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有作出上述約定，員工考上大專院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校后，可以與企業(yè)協(xié)商。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同也可以根據(jù)一定的法律事實(shí)終止。導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的法律事實(shí)是：（一）勞動(dòng)合同當(dāng)事人勞動(dòng)者死亡，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，勞動(dòng)合同終止；（二）勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)被撤銷，由勞動(dòng)主管部門另行調(diào)配員工，企業(yè)與員工簽訂的原勞動(dòng)合同終止；
（3）勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)依照《破產(chǎn)法（試行）》的有關(guān)規(guī)定宣告破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)，是指企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同履行權(quán)利義務(wù)，只能解除勞動(dòng)合同；
（4）用人單位違反法律法規(guī)，徇私舞弊，非法招用職工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須予以辭退，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同終止。你知道嗎
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