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寧波
勞動(dòng)部門多長(zhǎng)時(shí)間收到集體合同？如果它不提出任何異議，它將生效
1、 勞動(dòng)部門收到集體合同后，未提出異議的，集體合同生效。
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。
中華人民共和國勞動(dòng)合同法第五十四條【集體合同的提交和生效】集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性和區(qū)域性集體合同對(duì)本行業(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。第二，集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。
集體合同由職工代表和用人單位簽訂，勞動(dòng)合同由職工本人和用人單位簽訂。
2。簽字程序不同。
集體合同需要事先由職工代表和用人單位協(xié)商，合同草案由職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，勞動(dòng)合同由職工本人和用人單位直接簽訂。
3。有效的條件是不同的。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效，依法訂立的勞動(dòng)合同具有法律約束力。
4。效力調(diào)整的主體范圍不同。
集體合同生效后，對(duì)用人單位和本單位全體職工具有約束力，而勞動(dòng)合同生效后，只適用于職工本人和用人單位。
以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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