集體合同的法律效力高于勞動合同。它是企業(yè)簽訂勞動合同的重要依據(jù)。勞動者個人與企業(yè)訂立勞動合同的條款標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的條款標(biāo)準(zhǔn)。二者如有不一致之處,以集體合同約定的條款為準(zhǔn)。勞動合同未約定的,用人單位與勞動者之間適用集體合同
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