如果勞動合同丟了怎么辦？您可以再次簽名。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門保存。如果勞動者保管的復(fù)印件丟失，勞動者可以到用人單位復(fù)印一份，然后加蓋印章，并注明復(fù)印來源。

<2。法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》第16條。勞動合同由用人單位和勞動者約定，經(jīng)用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各持一份《勞動合同》相關(guān)閱讀：

<2017年簡化勞動合同

甲方（用人單位）地址：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）地址：

身份證號碼：

自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就甲方聘用乙方事宜協(xié)商一致，訂立本合同，雙方遵守：第1條，勞動合同期限：。本勞動合同為（選擇一份并完整填寫）：

A.固定期限勞動合同：自年月日至年月日，自年月日起。最后期限為完成工作。本合同的試用期為個月（自年月日至年月日）。工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。工作內(nèi)容：1。乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，乙方的具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責的要求執(zhí)行。如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的職位，并根據(jù)調(diào)整后的職位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方，經(jīng)濟補償按國家規(guī)定支付。在工作過程中，如乙方有重大過失或故意給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。工作時間、休息和休假：。工作時間：標準工作時間制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方服從。休息休假：甲方根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬：。乙方的月工資標準為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元（如實行計件工資，則按以下標準計算：）

2。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準支付。甲方保證按月支付工資，具體支付日期為第六條。社會保險：。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)當從應(yīng)付乙方的工資中代扣乙方依法應(yīng)當承擔的社會保險費，乙方不得有任何異議。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所需的工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施。第八條甲方應(yīng)當依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。乙方應(yīng)保守工作期間不應(yīng)向公眾披露的各類商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司秘密和其他事項，否則給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方承諾在簽署本協(xié)議時未與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。勞動合同的解除或終止：。乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）。與解除或終止有關(guān)的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的負責工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的工作人員。乙方應(yīng)賠償因乙方未辦理交接而給甲方造成的損失。因解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)當依法獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)第14條執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更均須經(jīng)雙方書面確認，甲方（蓋章）乙方（簽字）簽字代表（簽字）日期：年月日綜上所述，如果勞動合同丟失，可以補齊，具體補齊勞動合同的程序可以在lyba上詳細了解。通用域名格式。如果你對勞動合同還有其他法律問題，不妨打電話給lyba的在線律師。我們的專業(yè)律師將為您提供更全面、更專業(yè)的服務(wù)