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寧波
法律規(guī)定了勞動合同必須包含的內(nèi)容
法律規(guī)定了勞動合同必須包含的內(nèi)容（1）勞動合同的期限。指勞動合同生效所涵蓋的時間長度，即勞動合同的有效期。（2）工作內(nèi)容。指勞動法律關系的客體，即勞動者從事的勞動類型和內(nèi)容。（3）勞動條件。指用人單位為勞動者從事某項工作提供的必要條件，包括勞動保護條件和其他勞動條件。前者是指雇主為防止勞動過程中發(fā)生事故，確保工人安全和健康而采取的各種措施。后者主要是指用人單位為勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務而提供的必要的物質(zhì)和技術條件。（4）勞動報酬。指勞動者與用人單位的勞動關系確定后，因提供勞動而取得的報酬。指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序。勞動者違反勞動紀律的，用人單位可以根據(jù)其違反勞動紀律的嚴重程度給予相應的行政處分或處罰。勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，必須同意勞動紀律條款，或者原則上同意勞動者必須遵守用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則。用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則不得與法律、行政法規(guī)的規(guī)定相沖突，否則無效，不具有約束勞動者的效力。（6）勞動合同終止條件。法律關系終止和解除的條件分為法定終止條件和約定終止條件。法定終止條件是指法律直接規(guī)定終止勞動合同的情形；約定終止條件，是指勞動合同當事人約定終止勞動合同的情形。一旦合同終止，勞動合同即終止。協(xié)議終止條件的內(nèi)容不得違反國家法律和社會公共利益。（7）違反勞動合同的責任。指違反勞動合同約定義務的責任。除上述強制性條款外，當事人可以約定其他內(nèi)容。勞動合同只有具備上述內(nèi)容，才是相對完善的勞動合同，只有具備了以上內(nèi)容，才能真正理清用人單位和勞動者權(quán)利義務的關系。lyba的編輯。com提醒：在實際的勞動關系中，勞動者必須注意勞動合同的簽訂，為維護其合法權(quán)益提供有利的證據(jù)
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的法學理論知識和辦案經(jīng)驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據(jù)，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執(zhí)業(yè)以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業(yè)務，也參與協(xié)商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業(yè)務，孔律師的敬業(yè)精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權(quán)債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產(chǎn)建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態(tài)度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權(quán)利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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