如何計算終止無固定期限勞動合同的經(jīng)濟補償金終止無固定期限勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者沒有過錯的,用人單位違反規(guī)定終止勞動合同的,參照《勞動合同法》第四十八條、第八十七條、《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定處理;用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的,參照《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定處理,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第八十七條的規(guī)定給予賠償,按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。第四十七條經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度該地區(qū)職工平均月工資的三倍的,應(yīng)當給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償,支付給他的經(jīng)濟補償標準應(yīng)為員工月平均工資的三倍,支付給勞動者的經(jīng)濟補償金最長期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月的平均工資。如果您還有其他不明白的地方,不妨在網(wǎng)上咨詢我們的律師
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簡介:
暨南大學法學碩士研究生學歷,廣州海事法院律師調(diào)解員,現(xiàn)為北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所專職律師,執(zhí)業(yè)前曾供職于廣州市某區(qū)法院,參與案件審判,熟悉審判機關(guān)日常運轉(zhuǎn)程序,具備豐富的訴訟庭審經(jīng)驗。2016年,李律師應(yīng)邀加入亞太地區(qū)規(guī)模最大的律師事務(wù)所——北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所,其不僅嚴格恪守律師執(zhí)業(yè)道德,且有扎實的法律專業(yè)知識,豐富的訴訟與非訴訟法律事務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,執(zhí)業(yè)以來得到廣大當事人的好評。?
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