勞動(dòng)合同的期限和勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同的續(xù)簽，即勞動(dòng)合同的重新簽訂和勞動(dòng)合同期限的變更是兩個(gè)不同的概念。兩者之間既有區(qū)別也有聯(lián)系：1。續(xù)簽合同只有在雙方就所有條款達(dá)成平等自愿的協(xié)議后才能簽署，而變更條款只能由雙方協(xié)商，原合同的其他條款可以繼續(xù)履行。續(xù)簽合同時(shí)，單位需要續(xù)簽合同。如果個(gè)人不同意且無法達(dá)成協(xié)議，則原合同將終止，單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雙方未能就變更合同期限達(dá)成一致，則原合同應(yīng)繼續(xù)履行，直至合同到期。如果在合同到期時(shí)，該單位想續(xù)簽合同，并且原合同終止，該單位將不支付經(jīng)濟(jì)賠償。合同期滿不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付終止合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。合同的續(xù)簽必須在合同到期時(shí)進(jìn)行，合同期限的變更必須在合同到期前進(jìn)行，即合同期限的變更必須在合同期限內(nèi)進(jìn)行。續(xù)簽合同是指再次簽訂合同，即至少第二份合同。未來，可能需要在第二份合同之后簽訂一份無固定期限的合同，合同期限的變更不僅符合雙方對(duì)期限的約定，而且不受合同數(shù)量的限制，因?yàn)樵贤匀挥行?，并在合同期限變更后繼續(xù)履行。如果是調(diào)度合同，則不受多個(gè)合同的限制。原則上，合同可以續(xù)簽，根據(jù)規(guī)定，合同續(xù)簽期限必須在兩年以上。合同期限的變更不受兩年以上期限的限制。特殊情況下，可以根據(jù)用人單位的實(shí)際需要變更合同期限。無論合同續(xù)簽還是變更，試用期都不能重新設(shè)定，因?yàn)椤?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》明確規(guī)定，同一單位、同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。續(xù)簽合同中的勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議可以維持原協(xié)議或高于原協(xié)議。合同期限變更的，原合同繼續(xù)履行，原勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議不變，繼續(xù)履行。續(xù)簽合同的法律風(fēng)險(xiǎn)較大，變更合同期限的法律風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，但兩者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任相同。無論單位采取上述哪種方式處理合同到期，單位和勞動(dòng)者都應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定充分履行各自的義務(wù)勞動(dòng)合同是保護(hù)我們利益的一種方式，因此在簽訂合同時(shí)要注意很多重要事項(xiàng)，比如什么是簽約主體，簽約的期限和日期，以及需要注意的事項(xiàng)，以上就是呂在網(wǎng)上為你找到的相關(guān)知識(shí)。希望能幫你了解相關(guān)知識(shí)！如果您有任何問題，請(qǐng)咨詢本網(wǎng)站的律師