在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中試用期和合同期有什么區(qū)別
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-16
·
181人看過
簽訂勞動合同的年數是指合同期限。試用期一般包括在合同期內。一般來說，三年以下的勞動合同試用期不超過三個月。無固定期限的勞動合同意味著合同期限不確定。如果在職合同始終有效。根據法律規(guī)定，用人單位與勞動者連續(xù)兩年簽訂固定期限勞動合同后，經協(xié)商一致，應當與勞動者第三次簽訂無固定期限勞動合同 試用合同與正式合同的區(qū)別。概念區(qū)分根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。根據本協(xié)議，勞動者應當加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數量和質量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權益，社會保險和福利。試用期包含在勞動合同期限內 在試用期內，雇主可以與雇員簽訂正式的勞動合同，其中可能包括也可能不包括試用期的規(guī)定。然而，他們也可以簽署試用協(xié)議，而不是正式的勞動合同。所謂的試用期協(xié)議本質上與勞動合同相同。它還規(guī)定了雙方之間的權利和義務。但是，本協(xié)議僅適用于試用期。試用期滿，即失去法律效力。就收入而言，試用期為正式員工工資的80%
4。是否隨意辭退
試用期內員工的辭職應提前三天提交給公司。公司只有在發(fā)現(xiàn)相關問題后才能解雇員工。正式員工應提前一個月向公司提交辭呈，否則應賠償公司損失，公司不得隨意解雇員工。相應的勞動報酬不同
試用期內沒有解雇補償，正式工人的解雇一般都有補償
勞動合同中試用期的概念不同于合同期，兩者之間也有明顯的差異。在簽訂勞動合同時，您可以細分其期限以了解差異。因勞動合同中試用期與合同期不一致而產生的爭議，影響您的權益。如果你自己不能解決爭議，你可以向律師事務所咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
以限制離婚自由為條件的協(xié)議有沒有效
2021-02-25工業(yè)出讓土地是否可以轉讓
2021-03-10賣家是否要按約付中介費
2021-02-21飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-261年合同幾個月實習期
2021-01-25懷孕期間可以要求調崗位嗎
2021-01-03勞務外包員工工資待遇有什么規(guī)定
2021-01-22勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15勞動糾紛過多久失效
2021-01-16給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28車輛被炸可不可以向保險公司索賠
2021-01-26食物中毒屬于意外險嗎,可以理賠嗎
2020-11-30人身保險公司有什么權利嗎
2021-03-17人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16此案保險公司應拒賠
2020-11-24保險合同爭議有哪些處理方式
2021-03-12洗車發(fā)生交通事故保險公司拒賠可行嗎
2021-01-25違反告知義務的法律后果
2020-12-01