1、 公司應該賠償公司的損失嗎？

公司員工的傷害通常是由于工傷造成的。公司應當為勞動者申請工傷認定，并以工傷保險賠償。公司需要補償?shù)捻椖堪?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/16.html' target='_blank' data-horse>工傷待遇期間的工資福利、五、六級傷殘職工的月傷殘津貼等。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用應當予以補償：按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）工傷治療的醫(yī)療費、康復費；（二）醫(yī)院董事會補助費；（三）在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費；（四）殘疾人輔助器具的安裝、配置費；（五）經勞動能力鑒定委員會認定的生活不能自理的職工的生活、護理費；（六）一至四級殘疾職工的一次性傷殘津貼和月傷殘津貼；（七）勞動合同終止或者終止時應當享受的一次性醫(yī)療津貼；（八）喪葬津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡的死者的因公死亡津貼；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：（一）工傷待遇期間的工資、福利；（二）五、六級傷殘職工的月傷殘津貼；

（3）勞動合同終止或終止時享受的一次性殘疾就業(yè)津貼。用人單位職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷鑒定的，如何申請工傷鑒定，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人申請工傷認定需具備以下材料：

（1）職工與用人單位之間有效的書面勞動合同或者事實勞動關系證明；

（2）職工工傷認定申請；

（三）從業(yè)人員的身份證、工作證（或工作證）；

（四）從業(yè)人員或者用人單位發(fā)生傷亡事故的材料（如實描述事故過程）；

（五）有關的旁證材料（如證人的書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片等），供述記錄等）；

（6）道路交通事故責任認定、常住住址證明等（屬于交通事故）；

（7）工傷認定所需的其他材料；

（8）受傷員工的委托證明和親屬關系證明（屬于申請工傷鑒定的親屬）。上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果工人在公司受傷，一般是因為工傷。公司應當為勞動者申請工傷認定，并以工傷保險賠償。公司需要補償?shù)捻椖堪ü銎陂g的工資福利、五、六級殘疾職工的月傷殘津貼等，如需法律幫助，可到律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎