1、 （一）勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補足差額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償。如果雇主無故拖欠工資，工人也可能被迫終止勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償；你可以向公司發(fā)出書面強制解除勞動合同的通知，然后提交勞動仲裁，要求公司按照服務年限支付每年一個月的工資作為經(jīng)濟補償，違反《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的，勞動者依法有權向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責令企業(yè)按照應支付金額的50%以上兩倍以下的標準計算，并向勞動者支付額外補償金。此外，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁，要求支付拖欠的工資和報酬，勞動者有權終止勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償（經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，按半個月工資支付給勞動者）。符合條件的工人可以向法律援助中心申請法律援助。第二，農(nóng)民工可以申請法律援助嗎P>

法律援助是國家根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，首先免除經(jīng)濟困難或特殊案件當事人的法律服務費，提供法律援助的法律制度，因經(jīng)濟困難需要代理的下列事項，公民沒有委托代理人的，他們可以向法院援助機構申請法律援助：

（1）依法要求國家賠償

（2）要求社會保險待遇或最低生活保障待遇

（3）要求支付養(yǎng)老金或救濟

（4）要求支付贍養(yǎng)費，贍養(yǎng)費或贍養(yǎng)費（5）要求支付勞動報酬（6）主張因見義勇為而產(chǎn)生的民事權益（7）各省人民政府，自治區(qū)、直轄市根據(jù)《法律援助條例》的授權，對上述六條規(guī)定范圍以外的法律援助事項進行補充。

由此可見，農(nóng)民工索要工資的行為屬于《法律援助條例》規(guī)定的受理范圍。農(nóng)民工可以在申請工資的過程中申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構申請

以上是拖欠工資的相關問題。員工拖欠工資時，可以向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?。如果您還需要了解更多關于這個問題的信息，建議您咨詢Luba網(wǎng)站上的專業(yè)債權債務律師，他們將為您提供更全面的答案