在企業(yè)成立初期，企業(yè)可以簽訂保密協(xié)議，限制競(jìng)爭(zhēng)，在勞動(dòng)合同中設(shè)立保密條款或保密附件，對(duì)員工進(jìn)行商業(yè)秘密教育的法律宣傳，提高員工特別是管理者的保密意識(shí)，并明確告知員工，如果情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е?a href='http://m.shkps.cn/fanzui/8.html' target='_blank' data-horse>犯罪，侵犯公司商業(yè)秘密屬于違法行為。完善配套獎(jiǎng)懲制度

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到規(guī)模穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)相對(duì)充裕時(shí)，開始建立和完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，簽署保密協(xié)議、應(yīng)聘者商業(yè)秘密調(diào)查表、保證在招聘員工時(shí)不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在就職和轉(zhuǎn)崗時(shí)簽署《崗位保密協(xié)議》、《辭職保密承諾書》和《崗位宣誓書》，在離職員工調(diào)查表和離職員工信息申報(bào)表上簽字，辭職保密協(xié)議。建立商業(yè)秘密監(jiān)督使用的基本制度，編制商業(yè)秘密確認(rèn)登記表、商業(yè)秘密使用申請(qǐng)表、商業(yè)秘密使用登記表、商業(yè)秘密保密等級(jí)變更申請(qǐng)表、商業(yè)秘密解密申請(qǐng)表，《商業(yè)秘密保護(hù)建議書》、《商業(yè)秘密文件交換保密聲明》和《他人商業(yè)秘密保密聲明》

企業(yè)成長(zhǎng)期結(jié)束后，完全走上正軌。內(nèi)部管理和操作規(guī)范化，產(chǎn)生了大量技術(shù)信息。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將監(jiān)視企業(yè)的信息和商業(yè)秘密。此時(shí)，要重點(diǎn)保護(hù)一些核心技術(shù)和核心數(shù)據(jù)信息，確保自身商業(yè)秘密的安全。此時(shí)，企業(yè)有必要設(shè)立專門的商業(yè)秘密管理部門，專門的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)整理復(fù)雜的信息，建立完善的保密制度，如《商業(yè)秘密管理辦法》或《商業(yè)秘密管理條例》，以及《勞動(dòng)合同法》的證明文件。開發(fā)新項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目開發(fā)保密制度，在外交流程中實(shí)行外匯保密制度，對(duì)企業(yè)合同進(jìn)行加密。切記徹底粉碎與商業(yè)秘密有關(guān)的報(bào)廢文件

企業(yè)可以通過與員工簽訂保密協(xié)議、建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度、建立專門的商業(yè)秘密管理部門來保護(hù)商業(yè)秘密。如果您有任何疑問，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的律師。com