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寧波
勞動合同終止程序
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
227人看過
勞動者解除勞動合同，應當辦理下列手續(xù)：。根據(jù)《勞動法》規(guī)定的時間和要求，應當提前向用人單位發(fā)出書面終止通知。一般情況下，勞動者提前解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知用人單位。二是工作和業(yè)務交接。三是理清債權債務關系。對于用人單位來說，除了提前30天通知提前離職外，還應注意以下程序：
1、及時結算工資和經(jīng)濟補償金。
2。移交工作和業(yè)務。
3。4清理債權債務關系。出具解除勞動合同證明。作為勞動者按照規(guī)定領取失業(yè)保險金并辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記證。證明應當載明勞動合同的期限、終止或者解除的日期以及所從事的工作。勞動者提出要求的，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。你知道嗎
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