第三方合同是否可以在沒(méi)有固定期限的情況下簽訂。目前沒(méi)有勞務(wù)派遣第三方合同，也有相關(guān)規(guī)定，可以簽訂無(wú)明確期限的勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位不得同意勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。此外，為了維護(hù)派遣員工的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)派遣期限屆滿且沒(méi)有新的派遣崗位時(shí)，還必須按月支付員工工資，該標(biāo)準(zhǔn)是勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別P>

無(wú)期限勞動(dòng)合同是指員工與用人單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同兩次后，員工自動(dòng)默認(rèn)與用人單位簽訂無(wú)期限勞動(dòng)合同，人事關(guān)系屬于用人單位

勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司將其送至用人單位工作。人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司

1。不同定義：

勞務(wù)派遣用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司將員工送至用人單位工作。人事關(guān)系屬于勞務(wù)派遣公司

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定的沒(méi)有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

2。簽訂對(duì)象不同：

勞務(wù)派遣用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同（勞務(wù)派遣合同也可以是開(kāi)放式合同）；事實(shí)上，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通常是由雇主和工人之間簽訂的，盡管我們可以從上述分析中看出，在《勞務(wù)派遣合同》中沒(méi)有關(guān)于簽訂無(wú)期限合同的規(guī)定，但是，在《合同法》中，無(wú)固定期限合同的簽署要求和相關(guān)條件有多種識(shí)別條件，如果您想了解更多，可以咨詢律師。律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢