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如何處罰未成年人直播

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 1305人看過

1、視情節(jié)輕重，可以責(zé)令改正、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，直接吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第九十四條：用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2?！督故褂猛l例》第十三條：有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：（一）單位或者個人使用童工；（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人或者未滿周歲的兒童使用童工的：（十六）從事童工勞動，經(jīng)批評教育不改正的；（三）職業(yè)介紹所等單位和個人向未滿十六周歲的青少年、兒童介紹工作的；（四）單位和個人向未滿十六周歲的青少年、兒童出具虛假證明的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌勞動。第六十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對未成年工進(jìn)行健康檢查。

《未成年工特殊保護(hù)條例》（勞保發(fā)[1994]498號）也對使用未成年工的工種、工作時間、勞動強(qiáng)度、保護(hù)措施等作出了具體規(guī)定，不得安排其從事重、毒、有害勞動或者危險作業(yè)。也就是說，中國法律允許雇用16至18歲的未成年人，但禁止雇用16歲以下的未成年人。要注意舉報與處罰的區(qū)別。如果您在這方面還需要更多的幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。我們有一個專業(yè)的律師團(tuán)隊，他們將為您詳細(xì)解答。你知道嗎

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