1、 如何依法賠償上班途中的工傷。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條用人單位依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的勞動者因工傷遭受人身損害的發(fā)生工傷事故，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任的，應(yīng)當告知其按照工傷保險條例的規(guī)定應(yīng)當依法處理。第三人因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成人身損害承擔民事賠償責任的請求，人民法院應(yīng)當予以支持。第四十二條因第三人造成的工傷，第三人不支付醫(yī)療費用或者不能確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后，有權(quán)向第三人追償。

2。申請工傷認定需要哪些材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)；（三）醫(yī)學診斷書或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷書）。

工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。（4） 填寫申請表的說明：

1。用鋼筆或簽字筆填寫申請表，字體工整清晰。

2。申請人為用人單位的，應(yīng)當在申請人主頁加蓋用人單位公章。

3。在受傷部位一欄填寫具體受傷部位。

4。在診斷時間一欄，職業(yè)病按診斷時間填寫；傷亡按初診時間填寫。

5。對傷害過程的簡要描述應(yīng)包括事故發(fā)生的時間和地點、當時的工作、傷害原因以及傷害的地點和程度。職業(yè)病患者應(yīng)當寫明單位、危害作業(yè)、起止時間和診斷結(jié)果。

6。申請工傷鑒定時，應(yīng)當提交受傷職工的居民身份證、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷職工初步診斷證明或者醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)；勞動者受傷或者被診斷患有職業(yè)病時，與用人單位簽訂的勞動合同、聘用合同或者其他證明勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證據(jù)。

第三人在上班途中因工負傷的責任如何賠償？工傷認定后，符合條件的人員也可以爭取交通事故索賠。上班途中發(fā)生工傷后如何申請交通保險理賠？現(xiàn)在你可以找一個律師，引導你有一個全面和深入的了解。你知道嗎