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你能在被工廠解雇的那一天索要工資嗎
你能在被工廠解雇的那一天索要工資嗎？
如果你在被工廠辭退的當(dāng)天可以索要工資，如果單位無故辭退工人，你可以向勞動局投訴，申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后支付勞動報(bào)酬的。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（2） 用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（4） 用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不履行的除外同意續(xù)簽合同的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五十條勞動合同終止后雙方的義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在交接時支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同至少保存兩年備查。
事實(shí)上，從上面的分析，我們可以看出，在中國，只要工人完成了工作交接，就可以在解雇當(dāng)天直接要求工廠支付工資，另外，如果工人被工廠單方面解雇，沒有任何過錯，他們也可以要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你在這方面有問題，可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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