1、 如何認(rèn)定退休后再就業(yè)的工傷。

離退休人員再就業(yè)中因工負(fù)傷事故是否認(rèn)定為工傷，首先要確定離退休人員與本單位是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。但享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與本單位之間的勞動(dòng)關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不屬于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定范圍。因此，享受過養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，在事故中受傷時(shí)不應(yīng)認(rèn)定為工傷，而應(yīng)由用人單位給予人身傷害賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害；

（二）意外傷害因工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的；

（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力等事故傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工作原因受傷或者失蹤的（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織以及個(gè)體工商戶用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并對(duì)本單位全體職工或者職工（以下簡(jiǎn)稱用人單位）負(fù)責(zé)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

2。如果你退休后繼續(xù)工作有什么補(bǔ)償嗎？

如果您在領(lǐng)取養(yǎng)老金后返回企業(yè)工作，您將在退休后重新就業(yè)。雖然你也是企業(yè)的員工，但你和企業(yè)簽訂的不是勞動(dòng)合同，而是再就業(yè)協(xié)議。因此，如果你被辭退，單位不會(huì)給予任何補(bǔ)償。

退休員工和在職員工之間仍然有很大的區(qū)別。退休再就業(yè)是一種留住部分因單位需要辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工的方式。退休再就業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系一般一年聘用一次。雖然他們都是同一單位的員工，有的甚至擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，但簽訂的勞動(dòng)合同卻沒有通過勞動(dòng)部門的審核，而且由于身份特殊。再就業(yè)人員首先是離退休人員，其次是本單位職工。他們只是再就業(yè)。如何認(rèn)定退休后再就業(yè)中的工傷？法律對(duì)工傷認(rèn)定有明確規(guī)定。如果鑒定不符合工傷范圍，就不可能獲得工傷賠償。關(guān)于退休后再就業(yè)中工傷的認(rèn)定，目前還不是很清楚。要了解相應(yīng)的法律知識(shí)，可以來律師網(wǎng)尋求幫助。你知道嗎