當親屬由于生病等一些原因去世時，作為親屬要回去參加葬禮，我們要和公司申請喪假，有的還需要去外地，各地區(qū)對喪假以及路途假期有明確的規(guī)定，對于哪些直系親屬去世可以享受喪假，去外地的情況下路途假的規(guī)定，下面小編為您介紹廣東省喪假多少天?

一、廣東省喪假規(guī)定

廣東省喪假規(guī)定的內(nèi)容在《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條作了規(guī)定：“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導批準，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理?！北疽?guī)定第十二條規(guī)定：“本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者?！?/p>

二、喪假相關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?a href='http://m.shkps.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

廣東省喪假多少天根據(jù)廣東省規(guī)定直系親屬死亡的給予3天以內(nèi)的喪假，職工配偶父母死亡的給予3天以內(nèi)喪假，需要到外地料理的會給與路途假，路途的費用由職工自理，同時假期也會酌情增加，在喪假期間的工資會按照勞動合同規(guī)定的標準支付給職工，職工的直系親屬包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母，除包括的直系親屬以外不享有喪假，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸天津律師。