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法律常識

洛陽勞動仲裁律師李金環(huán)關于:勞動關系與勞務關系的區(qū)別與聯(lián)系

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別: 1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關...

瀏覽:285 2020-07-23
洛陽勞動仲裁律師李金環(huán)關于:勞動關系與勞務關系的區(qū)別與聯(lián)系

洛陽勞動仲裁律師李金環(huán)關于:勞動關系和勞務關系的區(qū)別

勞動關系和勞務關系的區(qū)別主要體現(xiàn)在: 一、 規(guī)范和調(diào)整勞動關系與勞務關系在法律依據(jù)方面的主要區(qū)別 勞動關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調(diào)整,而且建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同。勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規(guī)范和調(diào)整,建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由...

瀏覽:313 2020-07-23
洛陽勞動仲裁律師李金環(huán)關于:勞動關系和勞務關系的區(qū)別

洛陽勞動仲裁律師關于:勞動關系與勞務關系如何區(qū)別

勞動關系與勞務關系如何區(qū)別勞動關系是指機關、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關系。在實際生活中,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象相當普遍,但只...

瀏覽:349 2020-07-23
洛陽勞動仲裁律師關于:勞動關系與勞務關系如何區(qū)別

訂立購房合同時的注意事項

從古至今,衣食住行就是人們的四大基本需求?,F(xiàn)如今,人們的衣食都有了保障,便越發(fā)關心起了住房問題。而一撥又一撥的購房熱,買家往往失去理智,自覺不自覺地鉆進了不法房地產(chǎn)商設置的各種陷阱。面積縮水、虛假廣告、延期交房、拖延辦證、“零風險投資”等讓購房人吃虧上當?shù)氖聦覍野l(fā)生,從而引發(fā)大量的商品房買賣合同方面的糾紛。那么,...

瀏覽:258 2020-07-23
訂立購房合同時的注意事項

最高人民法院關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋

法釋[2005]6號中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》已于2005年3月29日由最高人民法院審判委員會第1346次會議通過,現(xiàn)予公布,自2005年9月1日起施行。二五年七月二十九日最高人民法院關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋根據(jù)《中華...

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最高人民法院關于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過法釋〔2001〕14號)  為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》,和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋?! ?第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的...

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最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

最高人民法院關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋

中華人民共和國最高人民法院公告  《最高人民法院關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》已于2008年4月28日由最高人民法院審判委員會第1446次會議通過。現(xiàn)予公布,自2008年5月9日起施行。  最高人民法院  二○○八年四月二十九日最高人民法院關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋(...

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最高人民法院關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的解釋

最高法院就企業(yè)破產(chǎn)法施行若干問題答記者問

問:《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》將于今年6月1日起施行,為配合企業(yè)破產(chǎn)法的施行,最高法院制定了《關于答:該司法解釋的適用范圍僅限于人民法院在2007年6月1日企業(yè)破產(chǎn)法施行前受理的、施行時尚未審結的企業(yè)破產(chǎn)案件。據(jù)我們初步預計,企業(yè)破產(chǎn)法施行時全國法院尚未審結的企業(yè)破產(chǎn)案件約在1萬件左右。企業(yè)破產(chǎn)案件不同于一般的...

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最高法院就企業(yè)破產(chǎn)法施行若干問題答記者問

最低工資規(guī)定

中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過,現(xiàn)予公布,自2004年3月1日起施行。  部長 鄭斯林 二○○四年一月二十日最低工資規(guī)定 第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)勞動法和國務...

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最低工資規(guī)定

資產(chǎn)重組中的三大問題

從現(xiàn)在來看,資產(chǎn)重組在現(xiàn)實操作中有三大問題必須要研究。  一、資產(chǎn)的價格由什么來確定   最近有一家跨國公司看上了一個企業(yè),這個企業(yè)是一個虧損企業(yè),但過去投資比較大,先后共投資8個億,折舊3個億,按照現(xiàn)在的定價原則要賣5個億。我們現(xiàn)在對國有資產(chǎn)定價采取的是投資成本法。也就是說,我這個企業(yè)到底資產(chǎn)值多少錢是由投資...

瀏覽:743 2020-07-23
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