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勞動(dòng)合同法解讀一：立法宗旨發(fā)布日期：2008年8月19日勞動(dòng)合同法解讀一：立法宗旨 　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。 　　立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有...

勞動(dòng)合同法解讀五：關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制發(fā)布日期：2008年8月20日第五條　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的規(guī)定。 一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 　　勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，也稱勞動(dòng)關(guān)系三方原...

勞動(dòng)合同法解讀四：用人單位規(guī)章制度發(fā)布日期：2008年8月20日　　　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 　　用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度...

勞動(dòng)合同法解讀三：合同訂立的原則和效力發(fā)布日期：2008年8月20日 第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 　　勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的原則和勞動(dòng)合同的效力的規(guī)定。 一、勞動(dòng)合同訂立...

勞動(dòng)合同法解讀二：適用范圍發(fā)布日期：2008年8月20日第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位），與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 　　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合...

湖北省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)（二OO七年度）發(fā)布日期：2008年8月19日1 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（年） 9803 農(nóng)村居民人均純收入（年） 3419 2 城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出（年） 7397 農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出（年） 2732 3 在崗職工平均工資（年） 15172 4 全社會(huì)分行業(yè)在崗職工人均年...

出租方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：　　承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：　　甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本融資租賃合同?！　〉谝粭l合同說(shuō)明　　甲方根據(jù)乙方的需要和委托，按照乙方提供的租賃財(cái)產(chǎn)的名稱、品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量和金額等要求，購(gòu)進(jìn)第二條規(guī)定的租賃物件出租給乙方，并由乙方承租。　　第二條租賃財(cái)產(chǎn)的名稱、品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量和金額　　第三...

(2001年2月26日最高人民法院審判委員會(huì)第1161次會(huì)議通過(guò))法釋〔2001〕7號(hào)　　為在審理民事侵權(quán)案件中正確確定精神損害賠償責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有關(guān)問(wèn)題作如下解釋：　　第一條　自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)...

西安律師高西寧：刑事附帶民事訴訟是不能提起精神損害賠償?shù)模虼?，本文題目乍一看，似乎是個(gè)外行人在說(shuō)外行話。其實(shí)不然，正是由于太多的律師、內(nèi)行人在這個(gè)問(wèn)題上犯了太多的過(guò)于內(nèi)行的錯(cuò)誤，使被害人的利益屢屢遭受損害，本文作者才覺(jué)得有必要將自己的辦案經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐公諸于眾，以引起大家的研究。最高人民法院（2000）47號(hào)司法解...

近日，上海市某區(qū)人民法院一審判決一起工資糾紛案，律師作為原告王某的代理人，成功的維護(hù)了原告的合法權(quán)益。原告最終拿到了公司企圖拒絕支付的工資三萬(wàn)余元。 2003年，王某應(yīng)聘至被告公司銷售經(jīng)理，雙方約定每月工資為3500元，加班費(fèi)另行結(jié)算。今年3月，王某決定辭職并要求公司支付拖欠工資。公司老板出具書(shū)面材料，確認(rèn)王某總...