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寧波
勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟有什么區(qū)別？
如今，我國的勞動(dòng)法越來越完善了，而勞動(dòng)者的法律意識也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。不過，對于勞動(dòng)法的很多概念，有很多勞動(dòng)者都是不明所以的，比如勞動(dòng)爭議仲裁以及勞動(dòng)爭議訴訟，很多人都不了解。那么，勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟有什么區(qū)別？下面讓我們了解一下吧！
1.性質(zhì)不同
勞動(dòng)爭議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成，即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”，同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動(dòng)行政部門的領(lǐng)導(dǎo)；司法特征是指勞動(dòng)爭議仲裁具有一定的裁制權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭議糾紛則是完全的司法性質(zhì)，具有最終的司法裁判權(quán)。
2.依據(jù)不同
勞動(dòng)爭議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》；勞動(dòng)爭議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。
3.原則不同
勞動(dòng)爭議仲裁的原則是：①先行調(diào)解原則；②少數(shù)服從多數(shù)原則；③及時(shí)原則。
勞動(dòng)爭議訴訟的原則是：以事實(shí)為依據(jù)；以法律為準(zhǔn)繩。
4.程序不同
勞動(dòng)爭議仲裁只有一審，仲裁裁決作出并送達(dá)后，仲裁程序即終結(jié)，如當(dāng)事人對裁決不服，不能向上一級仲裁機(jī)構(gòu)再行申請，而只能向人民法院起訴進(jìn)入訴訟程序；勞動(dòng)爭議訴訟則有二審，訴訟一審結(jié)束后，如對一審的判決不服，當(dāng)事人可向上一級法院上訴，二審法院應(yīng)對一審法院判決所認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律進(jìn)行全面審查。
5.審限不同
勞動(dòng)爭議仲裁的審限為自立案起之日起60日，案情復(fù)雜需延期的，報(bào)批后可最長延期30日；勞動(dòng)爭議訴訟一審的審限為：普通程序自立案之日起六個(gè)月，報(bào)院長批準(zhǔn)可延長六個(gè)月；簡易程序三個(gè)月，訴訟二審的審限為自立案之日起三個(gè)月，可報(bào)批延長。
6.效力不同
勞動(dòng)爭議仲裁的裁決作出后，如果當(dāng)事人未在收到裁決之日起十五日內(nèi)起訴，則裁決發(fā)生法律效力，而如果當(dāng)事人在此期間內(nèi)向法院提起了訴訟，則仲裁裁決不發(fā)生法律效力，爭議案件內(nèi)法院從頭另行全面獨(dú)立審理。
7.收費(fèi)不同
勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟的受理費(fèi)雖然都是最終由敗訴方承擔(dān)，但收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)爭議仲裁受理費(fèi)有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為10元；而勞動(dòng)爭議訴訟受理費(fèi)則為：50元。
8.當(dāng)事人稱謂不同
勞動(dòng)爭議仲裁中的當(dāng)事人分別稱為：申訴人、被申訴人、第三人；勞動(dòng)爭議訴訟中的當(dāng)事人則在一審時(shí)被稱為原告、被告、第三人，在二審時(shí)被稱為上訴人、被上訴人、第三人。
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟有什么區(qū)別方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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