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寧波
天津市實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的補(bǔ)充規(guī)定
一、關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、變更
?。ㄒ唬┯萌藛挝辉谂R時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享受有關(guān)的福利待遇，廢除“臨時(shí)工”身份，原臨時(shí)工勞動(dòng)合同文本同時(shí)停止使用。
?。ǘ┙?jīng)職工集體選舉產(chǎn)生的集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)的法定代表人，與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證是職工（代表）大會(huì)集體選舉的決議，無需再簽訂勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┮园匆?guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工可以流動(dòng)，但應(yīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與擬招用的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
?。ㄋ模└鶕?jù)《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定以下內(nèi)容：
１、在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同要求后的一定期限內(nèi)，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容；
２、對掌握本單位商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位從事相同性質(zhì)的工作，也不得生產(chǎn)與原單位相同原料配方、相同技術(shù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；
３、在勞動(dòng)合同約定本條第二項(xiàng)內(nèi)容的條件下，雙方可以約定，如果用人單位提出終止或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給予職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商約定。
本條第一項(xiàng)中的一定期限最長不超過六個(gè)月，第二項(xiàng)中的一定期限一般為一至二年。
（五）勞動(dòng)合同可以約定違約金，約定違約金應(yīng)合法、適當(dāng)、對等。因違約造成經(jīng)濟(jì)損失的，損失方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
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