在我國(guó)法律中有規(guī)定,員工在企業(yè)就職要簽訂勞動(dòng)合同,這是為了對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行保障的手段,同樣企業(yè)也可以和員工簽訂保密協(xié)議,以確保公司機(jī)密能夠不被泄露。在競(jìng)業(yè)限制期間,企業(yè)還需向員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,那么如果不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保密協(xié)議是否有效?有沒(méi)有權(quán)利單方面解除呢?律霸小編為大家剖析一下關(guān)于保密協(xié)議的相關(guān)法律依據(jù),只有了解了其背后的法律意義才能更好地正確拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。
在簽訂保密協(xié)議時(shí),雙方既可在《勞動(dòng)合同法》中約定保密條款,也可以訂立專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書(shū)面形式,并做到條款清晰明白,語(yǔ)言沒(méi)有歧義。
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位簽訂保密協(xié)議的,用人單位要在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果不給的,保密協(xié)議可能無(wú)效。
第二十三條?用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了競(jìng)業(yè)限制期間不給予補(bǔ)償保密協(xié)議是否有效等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),直接起訴或報(bào)警立案,或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢(xún)或電話咨詢(xún)。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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喬陽(yáng)萍律師,法律碩士,陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,執(zhí)業(yè)于陜西圣拓律師事務(wù)所。尤其擅長(zhǎng)房屋買(mǎi)賣(mài)、民間借貸、婚姻家事、勞動(dòng)等領(lǐng)域糾紛,喬律師以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度從事法律服務(wù)多年,贏得廣大當(dāng)事人的信賴(lài)與好評(píng)。
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