在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
勞動(dòng)合同法解讀七：勞動(dòng)關(guān)系的建立
勞動(dòng)合同法解讀七：勞動(dòng)關(guān)系的建立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
【解讀】本條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。
用人單位是是指依法招用和管理勞動(dòng)者，形成勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織。根據(jù)本法的規(guī)定，本法的用人單位包括中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及勞務(wù)派遣單位。勞動(dòng)者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，并實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)，以自己的勞動(dòng)收入為生活資料主要來(lái)源的自然人。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。本法所稱(chēng)的勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的一方（勞動(dòng)者）必須加入某一個(gè)用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則；而另一方（用人單位）則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容包括勞動(dòng)者與用人單位之間的工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、規(guī)章制度、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等。此外，與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系，工會(huì)與用人單位、職工之間因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等。本條規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間和建立職工名冊(cè)備查兩項(xiàng)內(nèi)容。
一、勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
自用人單位招用勞動(dòng)者從事勞動(dòng)合同約定的工作之日起，勞動(dòng)關(guān)系即確立。雙方可以就按照約定享受權(quán)利和履行義務(wù)，接受勞動(dòng)法律、法規(guī)的約束。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)
對(duì)于與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，以備勞動(dòng)行政部門(mén)查看。職工名冊(cè)一般包括勞動(dòng)者的姓名、性別、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、職務(wù)、級(jí)別等內(nèi)容。建立職工名冊(cè)，對(duì)于用工管理、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率和失業(yè)率等都有著很大幫助，同時(shí)也便于勞動(dòng)行政部門(mén)行使勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類(lèi)似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
收到勞動(dòng)仲裁通知書(shū)可以不去嗎？
2019-12-31由于工作量大而導(dǎo)致加班，是否可以要求加班費(fèi)？
2020-02-28“詐捐”違法嗎？
2020-03-31合同義務(wù)的常識(shí)
2020-04-09專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)
2020-04-13三級(jí)工傷能陪多少？
2020-04-18房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶前，賣(mài)方卻去世怎么處理
2020-04-21他出軌了，我要起訴離婚！
2020-04-26解除勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題？
2020-04-27兒子不孝，贈(zèng)與的房屋能否收回？
2020-04-28家庭暴力法院會(huì)判離婚嗎
2020-04-28離婚訴訟如何盡可能多爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)費(fèi)？
2020-05-01對(duì)方拒付子女撫養(yǎng)費(fèi)可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
2020-05-02子女撫養(yǎng)費(fèi)有哪些內(nèi)容？金額如何確定？
2020-05-02什么原因可以要求增加子女撫養(yǎng)費(fèi)？
2020-05-02新婚姻法離婚債務(wù)是怎么分割的？
2020-05-02離婚以后如何變更子女撫養(yǎng)權(quán)？
2020-05-03夫妻離婚子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題一般如何處理？
2020-05-04搶劫罪和搶奪罪主要區(qū)別有哪些
2020-05-05交通肇事并非有意，會(huì)構(gòu)成犯罪嗎
2020-05-06離婚后拿不到違約金怎么辦
2020-05-08如何協(xié)議離婚怎么分配財(cái)產(chǎn)
2020-05-08提前離職能否拿年終獎(jiǎng)
2020-05-08夫妻分居財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)？
2020-05-09借條到期后有法律時(shí)效多久
2020-05-09交通事故死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-05-09起訴不還錢(qián)客戶怎么操作
2020-05-09離婚后還能不能主張財(cái)產(chǎn)分割？婚姻法有哪些規(guī)定？
2020-05-10離婚后工資還算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)？
2020-05-10遭遇家庭暴力離婚夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何分割？
2020-05-10訴訟離婚中過(guò)錯(cuò)方損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2020-05-10夫妻法院訴訟離婚的流程怎么走？
2020-05-11離婚以后要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)從什么途徑解決？
2020-05-11哺乳假工資是單位發(fā)還是國(guó)家
2020-05-11什么是遺產(chǎn)繼承?遺產(chǎn)怎么繼承？
2020-05-11夫妻一方去世以后財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的順序是怎么樣的？
2020-05-11財(cái)產(chǎn)損失鑒定費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)
2020-05-11公司是否再股東訴訟中占有主導(dǎo)地位？值得思考
2020-05-12遇到拆遷補(bǔ)償糾紛應(yīng)該怎么處理？
2020-05-12女性退休的年齡如何規(guī)定
2020-05-12