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職工被判刑后,勞動(dòng)合同是否自動(dòng)解除?
程律師：
我是安慶一家化工企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)保管員，因該廠拖欠我4000元的工資一直沒(méi)給，我便利用職務(wù)便利，偷賣(mài)單位物品，后被法院以職務(wù)侵占罪判處有期徒刑6個(gè)月，現(xiàn)已刑滿(mǎn)釋放。我向單位索要被拖欠的工資，但單位卻以我被依法追究刑事責(zé)任后，即與單位自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系為由拒絕支付。請(qǐng)問(wèn)程律師，我與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系是否因我被判刑而自動(dòng)解除？
汪某
先生：
《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！?/span>
第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”
你與單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系合法成立，即便你受到刑事處罰，但你的合法權(quán)益同樣還受到法律保護(hù)。單位如果要解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系，同樣要遵循我國(guó)《勞動(dòng)法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定。
<<勞動(dòng)法>>第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的?！?/span>
雖然你因侵占單位的財(cái)物被法院依法追究刑事責(zé)任，單位可以根據(jù)以上規(guī)定單方行使勞動(dòng)合同解除權(quán)來(lái)解除與你之間的勞動(dòng)合同,但并不是必須解除,這不意味著單位與你之間的勞動(dòng)合同因你被判刑而自動(dòng)解除。單位應(yīng)該以通知的形式告知你，當(dāng)然,可以隨時(shí)通知，不必提前30天通知。只有單位的解除勞動(dòng)合同的通知送達(dá)與你，你與單位的勞動(dòng)合同才依法解除,因此,單位所謂的因你被判刑、勞動(dòng)合同自動(dòng)解除的說(shuō)法沒(méi)有法律依據(jù)。
解答：安徽明啟律師事務(wù)所 程玉偉 律師
手機(jī)：13955668953 網(wǎng)址：www.chengyuwei.com
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簡(jiǎn)介:
廣東大同律師事務(wù)所副主任律師，廣東大同（深圳）律師事務(wù)所創(chuàng)始人、廣東大同（惠州）律師事務(wù)所創(chuàng)始人，廣東企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，于2011年9月通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格，2011年12月從事法律工作至今。擅長(zhǎng)合同糾紛、刑事辯護(hù)、房產(chǎn)糾紛、婚姻財(cái)產(chǎn)、公司法律顧問(wèn)、公司治理及股權(quán)綜合問(wèn)題處理、資產(chǎn)債權(quán)包、房地產(chǎn)及建設(shè)工程訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)。
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