特別注意：律師函只能由律所和律師發(fā)出??！其威懾力，很多時(shí)候不是來自于律師函內(nèi)容，而是來自于律師的身份，來自于這是律師發(fā)出的，是一種強(qiáng)勢的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信“。

函號(hào)：______________

致：____________有限公司

____________律師事務(wù)所接受________委托，指派________律師作為其委托代理人，特別授權(quán)處理________與貴司的勞動(dòng)爭議事宜，就貴司拒不與簽署書面勞動(dòng)合同且拒不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)向貴司鄭重致函如下：

_______年______月______日，貴公司股東共同出資設(shè)立貴司，主要從事通訊產(chǎn)品及配件批發(fā)兼零售，通訊器材維修服務(wù)。______為貴司普通員工，在_______市_______手機(jī)店從事手機(jī)銷售工作。_______多次提出貴司亦應(yīng)與其簽署書面勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，貴司均置之不理。后雖經(jīng)_______多次催促，貴司迄今仍未辦理。______多次提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同、為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的要求，并指出貴司應(yīng)向其依法支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，貴司依舊置之不理。無奈之下，______只好從公司辭職。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”第八十二條明確規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！钡诎耸邨l明確規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”同時(shí)，相關(guān)法律法規(guī)亦明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

因此，本律師認(rèn)為，貴司未與_______簽訂書面勞動(dòng)合同、拒不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)已觸犯《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)向_______支付雙倍工資、支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為_______補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。有鑒于此，本所律師根據(jù)_______授權(quán)特向貴司鄭重提出如下要求：

1、請貴司依法就_______年______月至_______年______月未簽訂書面勞動(dòng)合同期間向任蒙蒙支付雙倍工資。______在貴司工作期間的平均月工資約為______元。故此，貴司應(yīng)向任蒙蒙支付雙倍工資計(jì)______元。

2、請貴司依法為______補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，或向______支付補(bǔ)償金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，______市用人單位應(yīng)為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)為員工基本工資的______%。故此，貴司應(yīng)為______補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金或支付補(bǔ)償金______元

3、請貴司依法向______支付非法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即貴司應(yīng)向______支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)______元。

以上，如有任何疑問，請與本所______律師聯(lián)系（聯(lián)系電話：__________________）。

專此函達(dá)，望貴司慎思并妥善對(duì)待，以免仲裁、訴訟之累。

______________律師事務(wù)所

___________律師

_______年______月______日