勞 動(dòng) 合 同

甲 方：*****

地 址：******?郵 編：****??電 話：****

法定代表人或委托代表人：*****??????????職 務(wù)：總經(jīng)理 ??

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乙 方：__________________

性 別：__________________ ???年 齡：________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________________

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_壹 期合同。

本合同生效日期______年___月___日，其中試用期___個(gè)月，本合同______年___月終止。

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二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________??????????崗位（工種）工作。

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第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

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三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過2小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過5小時(shí)，每月不得超過50小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假的，經(jīng)甲方安排允許后，乙方才能執(zhí)行。

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第五條?甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

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第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織，安排乙方進(jìn)行健康檢查。

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第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

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四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

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第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在每月的____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元/月，其中試用期間工資_______元。

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第十條?甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

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第十一條?由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的情況下，甲方需保證乙方的月生活費(fèi)不低于______元。

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五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條?甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定移交。

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六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條?乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

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第十四條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同。

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七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

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第十六條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

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第十七條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

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第十八條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事，民事責(zé)任的。

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第十九條?下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以內(nèi)書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

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第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

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第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止、解除本合同：

1、患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿三年的；

4、義務(wù)服兵役期間的。

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第二十二條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動(dòng)合同。

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第二十三條 乙方如要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

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第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

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第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

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八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需加罰相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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第二十八條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方簽署本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

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第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)與本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

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第三十條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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第三十一條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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第三十二條 乙方患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加費(fèi)用不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

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第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

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第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

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第三十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。

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九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向蘇州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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十、其他約定

第三十七條 甲方以下《空調(diào)安裝及工資發(fā)放細(xì)則》作為本合同附件。

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第三十八條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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甲方（蓋章）：?????????????????????????????????乙方（蓋章）：__________________

代表人：****???????????????????????????????????代表人：_______________________

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附件：

空調(diào)安裝及工資發(fā)放細(xì)則

一、公司經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的觀察，結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的體質(zhì)做如下調(diào)整：

1、公司任命曹繼鋒為副總，田友為工程部隊(duì)長(zhǎng)，以下員工由田隊(duì)統(tǒng)一安排工作事宜，必須無(wú)任何理由服從。

①王耀、劉毛寧、耿言金每人每月底薪1080元，王守華.李春.陳博.杜文旭每人每月底薪580元，其中2、3、4、9、10、11月工作時(shí)間為27天，1、5、6、7、8、12月工作時(shí)間為28天，每人每天上班補(bǔ)餐費(fèi)10元，每年6、7、8月有高溫補(bǔ)貼費(fèi)200元-600元不等，每年底薪上漲100元。

② 每人每月全勤獎(jiǎng)500元，如有請(qǐng)假1天，扣除全勤獎(jiǎng)50%，請(qǐng)假2天及以上，扣除全勤獎(jiǎng)100%。未經(jīng)公司批準(zhǔn)的，曠工1天以上，每天扣工資500元。（病假、法定節(jié)假、婚假、傷假、產(chǎn)假除外，其中病假、傷假、產(chǎn)假須有醫(yī)院證明。）

注：調(diào)休需提前一天告知，必須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，否則算曠工處理。

2、安裝任務(wù)，有貨的情況下，每組每天裝1P-1.5P掛機(jī)7臺(tái)，或2P-3P柜機(jī)6臺(tái)，或5p柜4臺(tái)，或吸頂機(jī)2臺(tái)，或風(fēng)管機(jī)2臺(tái)。如超過任務(wù)，每組每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)30元，如未完成任務(wù)，未完成量扣基本工資另罰款30元，特殊情況由田隊(duì)或曹總鑒定。

★ 公司每月設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)600元，發(fā)放條件如下：

① 以公司評(píng)定工作態(tài)度最端正，執(zhí)行滿意度最高者；

② 以打卡記錄為準(zhǔn)，上班時(shí)間最多者；

③ 以安裝的機(jī)器，報(bào)修率最低者；

④ 以安裝服務(wù)態(tài)度好，每月回訪滿意率最高者；

⑤ 以每天車輛保持整潔，沒有亂放輔材者。

??以上條件，公開評(píng)選，占比最多的一位，獲得全部獎(jiǎng)金，每月評(píng)比，月月兌現(xiàn)。

二、工資結(jié)算方式

1、工程機(jī)結(jié)算： ??????????????????零售機(jī)結(jié)算： ???基本金 、 滿意獎(jiǎng)：

???1.5P及以下 --- 40元/臺(tái) ??????1.5P及以下 --- 30元/臺(tái)、30元/臺(tái)

??????????2P ?--- 60元/臺(tái) ??????????????2P ?--- 40元/臺(tái)、30元/臺(tái)

??????????3P ?--- 80元/臺(tái) ??????????????3P ?--- 70元/臺(tái)、30元/臺(tái)

??????????5P ?--- 120元/臺(tái) ?????????????5P ?--- 90元/臺(tái)、50元/臺(tái)

????????吸頂 ?--- 200元/臺(tái) ???????????吸頂 ?--- 150元/臺(tái)、80元臺(tái)

????????風(fēng)管 ?--- 350元/臺(tái) ???????????銅管 ?--- 20元/米

????????銅管 ?--- 10元/臺(tái)

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