為保障衛(wèi)生部機關公務員的合法權利,優(yōu)化機關公務員隊伍,根據(jù)《國家公務員暫行條例》和國家人事部《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》,制定本辦法。
一、辭職
國家公務員辭職,是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請終止其與國家行政機關的任用關系。
?。ㄒ唬┕珓諉T本人自愿要求離開衛(wèi)生部機關,不再擔任公務員職務,可以申請辭職。
?。ǘ┕珓諉T有下列情形之一,不得辭職:
1.在衛(wèi)生部機關工作未滿三年(不含試用期)的;
未滿個人與司局簽訂的《公派出國留學協(xié)議書》中規(guī)定的回國后在部機關工作最低年限的;
未滿個人與司局商定的國內脫產(chǎn)培訓(半年以上)后在部機關工作最低年限的;
2.重要公務未處理完畢,須本人繼續(xù)處理的;
3.正在國外學習、工作、探親或因其他原因出國的;
4.正在國內脫產(chǎn)培訓的;
5.正在基層鍛煉的;
6.正在接受審查的。
?。ㄈ┕珓諉T辭職按下列程序辦理:
1.本人向所在司局提出書面辭職申請,并填寫《國家公務員辭職申請表》;
2.所在司局提出明確意見后報送人事司;
3.人事司進行審核;
4.副處級以上公務員由人事司報部黨組審批,主任科員及其以下公務員由人事司審批。審批結果以書面形式通知呈報司局及申請辭職的公務員。
?。ㄋ模┕珓諉T辭職,人事司接到申請表的三個月內予以辦理審批手續(xù)。過三個月未予批復的,視為同意辭職,并予以辦理辭職手續(xù)。
?。ㄎ澹┕珓諉T在辭職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分,不準重新錄用到國家行政機關工作。
?。┕珓諉T辭職后,兩年內不得到與衛(wèi)生部有隸屬關系的國有企業(yè)或盈利性的事業(yè)單位工作。三年內不準到外國企業(yè)常駐代表機構工作。
二、辭退辭退國家公務員,是指國家行政機關依照法律、法規(guī)規(guī)定,解除其同公務員的任用關系。
?。ㄒ唬┬l(wèi)生部機關公務員有下列情形之一的,予以辭退:
1.連續(xù)兩年考核確定為不稱職的;
2.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
3.因機構、編制等原因,員額需要調整,本人拒絕合理安排的;
4.因工作需要崗位調整,拒不服從組織安排的;
5.曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年累計超過三十天的;
6.不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,不遵守衛(wèi)生部機關的規(guī)章制度,經(jīng)教育仍無轉變或者造成惡劣影響,又不宜給予開除處分的。
?。ǘ┕珓諉T有下列情形之一的,不能辭退:
1.因公致殘并被確認喪失工作能力的;
2.患嚴重疾病或負傷正在進行治療的;
3.女性公務員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
?。ㄈ┺o退公務員按下列程序辦理:
1.所在司局在核準事實的基礎上,經(jīng)領導集體研究提出明確建議,填寫《辭退國家公務員審批表》,報送人事司。
2.人事司負責審核。
3.副處級以上公務員由人事司報部黨組審批,主任科員及其以下公務員由人事司審批。辭退決定以書面形式通知所在司局和被辭退的公務員
?。ㄋ模┕珓諉T被辭退后,五年內不準重新錄用到國家行政機關工作。
三、相關事宜
?。ㄒ唬┙?jīng)批準辭職或被辭退的公務員,應在收到辭職或辭退通知的半個月內,辦理完畢辭職或辭退手續(xù)。
辭職或辭退手續(xù)包括:
1.辦理公務交接手續(xù);
2.清還所借公款、文書檔案、圖書資料、退還工作證、醫(yī)療證等,在部機關分配的住房按有關規(guī)定辦理。必要時應接受財務審計。
對拒不辦理公務交接手續(xù)或不接受財務審計的,給予開除處分。對在財務審計中發(fā)現(xiàn)問題的,按國家有關規(guī)定處理。
?。ǘ┺o職或被辭退的公務員不得私自帶走單位的文件、內部資料和辦公設備。違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經(jīng)濟損失。
(三)辭職或被辭退的公務員凡由單位出資國內培訓或公派出國進修的,在辦理辭職或辭退手續(xù)時,應交納培訓(培養(yǎng))費用。交納的標準按培訓或回國后在部機關服務的年限,以每年遞減培訓(培養(yǎng))費用的20%的比例計算。
?。ㄋ模┍晦o退的公務員,按有關規(guī)定領取一定數(shù)額的辭退費。領取辭退費的標準和期限,按照人事部的規(guī)定執(zhí)行。
被辭退前曠工到部機關以外單位工作及出國逾期不歸的,不發(fā)辭退費。
被辭退后在領取辭退費期間重新就業(yè)的、考入中等以上學校學習的、出國的、被勞教或被判刑的,以及被辭退后領取辭退費期滿的,停發(fā)辭退費。
?。ㄎ澹┕珓諉T辭職或者被辭退后,不再保留公務員身份。自批準的下月起停發(fā)工資。
?。┕珓諉T辭職或被辭退后,其人事檔案由人事司按規(guī)定轉至有關機構。
(七)公務員對辭職未被批準或者被辭退不服的,可根據(jù)國家有關規(guī)定提出申訴。
四、本辦法由人事司負責解釋。
五、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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