第一章　畢業(yè)生就業(yè)體制

　　第二章　畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃編制辦法

　　第三章　畢業(yè)生就業(yè)工作管理方式

　　第四章　有關(guān)政策規(guī)定

　　第五章　附則

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院《中國教育改革和發(fā)展綱要》（中發(fā)［1993］3號）和國務(wù)院《關(guān)于〈中國教育改革和發(fā)展綱要〉的實(shí)施意見》（國發(fā)［1994］39號）的要求，為改革國家對畢業(yè)生統(tǒng)一分配的制度，逐步實(shí)行畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度，促進(jìn)人才培養(yǎng)與使用適應(yīng)鐵路事業(yè)發(fā)展的需要，保證鐵路專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定、均衡發(fā)展，特制定本暫行規(guī)定。

　　第一章　畢業(yè)生就業(yè)體制

　　第一條　改革高等學(xué)校畢業(yè)生由國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”和“包當(dāng)干部”的計(jì)劃分配體制，實(shí)行計(jì)劃指導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、雙向選擇與自主擇業(yè)相結(jié)合、按需配置與有償服務(wù)相結(jié)合的畢業(yè)生就業(yè)制度，逐步將鐵路高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入鐵路人才市場，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，建立服務(wù)體系，保證鐵路對高等院校畢業(yè)生的需要。

　　第二條　國家任務(wù)計(jì)劃招收的學(xué)生，畢業(yè)后按照先路內(nèi)后路外、先重點(diǎn)后一般、先擇優(yōu)后安置的原則，通過供需見面的方式安排就業(yè)，其中定向生回原定向單位就業(yè)；社會(huì)調(diào)節(jié)性計(jì)劃招收的畢業(yè)生，委培生回原委培單位就業(yè)，自費(fèi)生按照社會(huì)錄用的方式自主擇業(yè)。

　　第三條　建立并完善鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場。近期內(nèi)，國家任務(wù)計(jì)劃的畢業(yè)生，在滿足部重點(diǎn)單位與急需單位的需要以后，其他畢業(yè)生可以通過鐵路人才市場安排就業(yè)；實(shí)行交費(fèi)上學(xué)制度以后招收的學(xué)生，畢業(yè)后在國家和鐵道部的政策指導(dǎo)下，通過鐵路人才市場自主擇業(yè)。

　　第四條　為保證鐵路重點(diǎn)單位，重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，邊遠(yuǎn)地區(qū)與部分艱苦行業(yè)，教育、衛(wèi)生、科研等單位對人才的需要，部人事司對國家任務(wù)計(jì)劃招生的畢業(yè)生下達(dá)部分保證重點(diǎn)單位的就業(yè)計(jì)劃，由鐵道部人才交流培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施派遣；對于實(shí)行交費(fèi)上學(xué)制度之后招收的學(xué)生，鐵道部和急需畢業(yè)生的部門、地區(qū)或單位將建立專項(xiàng)或定向獎(jiǎng)學(xué)金，享受專項(xiàng)或定向獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生按照合同就業(yè)。

　　第五條　對超出鐵路單位需要的畢業(yè)生，由學(xué)校直接推薦給路外用人單位，或介紹給各級人才交流機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)政策自主擇業(yè)。

　　第二章　畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃編制辦法

　　第六條　國家任務(wù)計(jì)劃的畢業(yè)生和實(shí)行交費(fèi)上學(xué)后享受國家、部專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，采取由部、學(xué)校與用人單位通過“供需見面”、“雙向選擇”，協(xié)調(diào)落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的辦法就業(yè)。

　　（一）部畢業(yè)生就業(yè)主管部門在國家方針政策的指導(dǎo)下，根據(jù)鐵路建設(shè)與發(fā)展的需要，提出鐵路畢業(yè)生就業(yè)的辦法、范圍與計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

　?。ǘW(xué)校根據(jù)有關(guān)政策和擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)畢業(yè)生填報(bào)志愿，向用人單位推薦人選，并通過各種形式的“供需見面”讓用人單位和畢業(yè)生在一定范圍內(nèi)“雙向選擇”，由用人單位擇優(yōu)錄用。定向生、委培生畢業(yè)后，按合同就業(yè)。

　　（三）用人單位根據(jù)需要，應(yīng)及時(shí)向部和學(xué)校提報(bào)畢業(yè)生需要計(jì)劃，對學(xué)校推薦或本人自薦的畢業(yè)生進(jìn)行多種形式的考核、選擇、錄用。經(jīng)部畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，用人單位可到學(xué)?？己虽浻卯厴I(yè)生。

　　第七條　實(shí)行交費(fèi)上學(xué)制度后未享受各類獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，采取在國家和鐵道部政策指導(dǎo)下，大多數(shù)經(jīng)過鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場在路內(nèi)自主擇業(yè)的辦法就業(yè)。

　?。ㄒ唬┙⒉⑼晟畦F路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場，開發(fā)市場管理與畢業(yè)生就業(yè)咨詢信息系統(tǒng)，溝通供求信息，優(yōu)化雙選方式，規(guī)范市場行為，實(shí)現(xiàn)人才選擇的網(wǎng)絡(luò)化作業(yè)與管理。

　　（二）以部人才交流培訓(xùn)中心為龍頭，建立由學(xué)校和用人單位為主體的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，開展多種形式的信息交流、供需見面活動(dòng)，為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。

　　（三）學(xué)?？砂凑諊揖蜆I(yè)方針、政策，在鐵道部的宏觀指導(dǎo)下，根據(jù)用人單位的需要，召開各種形式的招聘會(huì)、信息會(huì)和推薦會(huì)，通過市場機(jī)制下的“雙向選擇”，提出畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃，報(bào)部審核后納入鐵路畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃下達(dá)執(zhí)行。

　　（四）畢業(yè)生可以在學(xué)校的指導(dǎo)下，根據(jù)用人單位的需要，自愿申請參加本?；蜩F路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場的推薦就業(yè)活動(dòng)，學(xué)校根據(jù)其與用人單位簽訂的協(xié)議納入就業(yè)計(jì)劃。

　　第八條　畢業(yè)自費(fèi)生，根據(jù)國家規(guī)定采取由學(xué)校推薦與本人自薦的辦法，按照社會(huì)錄用的方式自主擇業(yè)。

　?。ㄒ唬╄F路單位錄用畢業(yè)自費(fèi)生的原則是：專業(yè)對口，按需擇優(yōu)，面向基層，充實(shí)鐵路生產(chǎn)第一線。部屬各單位與各總公司所屬各單位機(jī)關(guān)，不直接錄用畢業(yè)自費(fèi)生。

　?。ǘM接收單位對畢業(yè)自費(fèi)生進(jìn)行資格審核，填寫《鐵道部畢業(yè)自費(fèi)生錄用審批表》一式三份報(bào)送鐵道部人才交流培訓(xùn)中心審批，并在審批表上加蓋“鐵道部大、中專畢業(yè)生就業(yè)工作專用章”后，由學(xué)校、錄入單位分別辦理派遣、接收手續(xù)。

　　（三）錄用的畢業(yè)自費(fèi)生，可根據(jù)工作需要安排到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，也可安排到工人崗位。其中安排到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員實(shí)行1年見習(xí)期制度，安排到工人崗位的實(shí)行半年試用期制度，見習(xí)（試用）期滿合格者聘任相應(yīng)職務(wù)；不合格者可以辭退。

　　第三章　畢業(yè)生就業(yè)工作管理方式

　　第九條　鐵路普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作，由鐵道部、各高等院校、各用人單位分級管理、各負(fù)其責(zé)。

　　（一）鐵道部人事司作為畢業(yè)生就業(yè)主管部門，對畢業(yè)生就業(yè)工作將由直接計(jì)劃分配轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接宏觀管理，總的職能是：統(tǒng)籌規(guī)劃，政策指導(dǎo)，重點(diǎn)調(diào)配，檢查監(jiān)督。

　?。ǘ╄F道部人才交流培訓(xùn)中心受部委托，負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的組織落實(shí)、編制就業(yè)計(jì)劃草案和協(xié)調(diào)服務(wù)。

　?。ㄈ└鞲叩仍盒Ｊ钱厴I(yè)生就業(yè)工作的主體，在國家和鐵道部就業(yè)政策的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院校畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、咨詢、協(xié)調(diào)、方案落實(shí)及畢業(yè)生派遣，及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)工作中的信息。

　?。ㄋ模└饔萌藛挝皇钱厴I(yè)生的直接使用者，也是人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場的主體，要積極、主動(dòng)的參與畢業(yè)生就業(yè)工作的全過程，在考核、選擇、錄用畢業(yè)生的同時(shí)，及時(shí)反饋需求與使用信息，對學(xué)校的辦學(xué)效益提出建議。

　　第四章　有關(guān)政策規(guī)定

　　第十條　用人單位可在鐵道部下達(dá)的職工人數(shù)計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)需要接收、錄用合格的畢業(yè)生，并應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體中的干部除外）；可根據(jù)需要自行確定專業(yè)技術(shù)崗位，安排好見習(xí)期滿定職的畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生實(shí)行定期服務(wù)制度，服務(wù)期為5年（不包括見習(xí)期1年）。

　　第十一條　國家任務(wù)計(jì)劃的畢業(yè)生，生源所在地鐵路單位優(yōu)先選擇；生源所在地鐵路單位接收困難的，可在全路就業(yè)。超過規(guī)定時(shí)間仍未落實(shí)單位的，學(xué)校和部不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)，戶口、糧食關(guān)系由所在學(xué)校遷回原遷出地，檔案轉(zhuǎn)至其家庭所在地畢業(yè)生就業(yè)管理部門或人才交流機(jī)構(gòu)。

　　第十二條　定向生、委培生若與原定向、委培單位發(fā)生糾紛不能按合同就業(yè)的，學(xué)?？勺鰠f(xié)調(diào)工作，或由糾紛雙方通過法律渠道解決。

　　第十三條　實(shí)行交費(fèi)上學(xué)制度后入學(xué)的畢業(yè)生，超過規(guī)定的時(shí)間未確定單位的，由學(xué)校直接推薦到服務(wù)范圍內(nèi)的用人單位就業(yè)或介紹給各級人才交流、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在國家政策指導(dǎo)下，畢業(yè)生自謀職業(yè)。

　　第十四條　畢業(yè)自費(fèi)生原則上在生源所在地區(qū)單位就業(yè)，北京地區(qū)鐵路單位不得錄用京外生源的畢業(yè)自費(fèi)生。

　　結(jié)業(yè)自費(fèi)生的就業(yè)按照國家關(guān)于社會(huì)閑散人員的錄用與勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定辦理。

　　第十五條　在部或部批準(zhǔn)召開的各種形式的招聘會(huì)、供需見面會(huì)或畢業(yè)生就業(yè)市場上，學(xué)校（畢業(yè)生）與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議有執(zhí)行效力，協(xié)議中應(yīng)有違約責(zé)任條款。畢業(yè)生不在規(guī)定的范圍內(nèi)就業(yè)，應(yīng)向原培養(yǎng)學(xué)校退還所有培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（貸）學(xué)金，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條　路內(nèi)用人單位每接收、錄用1名畢業(yè)生，應(yīng)向部人才交流培訓(xùn)中心交納服務(wù)管理費(fèi)和人才調(diào)節(jié)費(fèi)150元人民幣，其中50元作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，?？顚Ｓ?，用于獎(jiǎng)勵(lì)自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)鐵路單位工作的畢業(yè)生；其余用于中心開辦和管理人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場、開展正常的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)計(jì)劃協(xié)調(diào)等有關(guān)方面的活動(dòng)所需開支。用人單位交納的該項(xiàng)費(fèi)用，在本單位培訓(xùn)費(fèi)中列支。

　　第十七條　對志愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)鐵路基層單位的內(nèi)地畢業(yè)生，各校應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；非師范專業(yè)本科畢業(yè)生到中學(xué)、大專畢業(yè)生到小學(xué)任教，也可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五章　附則

　　第十八條　本規(guī)定適用于鐵路普通高等院校畢業(yè)生，還適用于鐵道部科學(xué)研究院培養(yǎng)的研究生和其他高等院校在鐵路單位就業(yè)的畢業(yè)生。

　　第十九條　本規(guī)定由鐵道部人事司負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條　本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。