第一條　為了貫徹政治建警、從嚴(yán)治警、依法治警方針，完善競爭激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)公安隊(duì)伍的管理，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于各級公安機(jī)關(guān)以及鐵路、交通、民航、林業(yè)系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)和海關(guān)偵查走私犯罪公安機(jī)構(gòu)的人民警察。

　　第三條　公安機(jī)關(guān)人民警察（以下簡稱公安民警）末位調(diào)整，是指以國家公務(wù)員、公安民警目標(biāo)崗位責(zé)任考核等為依據(jù)，由基層單位在考核測評的基礎(chǔ)上提出，縣（市、區(qū)）級以上公安機(jī)關(guān)審批確定一定比例的末位民警，通過離崗培訓(xùn)、試崗工作等調(diào)整辦法，促進(jìn)末位民警轉(zhuǎn)化提高的人事行政管理措施。

　　第四條　公安民警末位調(diào)整工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部，實(shí)事求是和公開、公平、公正的原則。

　　第五條　公安民警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整：

　　（一）有《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第四條、第五條規(guī)定情形之一，情節(jié)輕微，尚不夠辭退的；

　?。ǘ┕珓?wù)員年度考核被確定為不稱職的；

　?。ㄈ┠繕?biāo)崗位責(zé)任年度考核被確定為末位的；

　?。ㄋ模I(yè)與崗位任職資格考試考核不合格的；

　?。ㄎ澹┰谄赣没螂p向選擇中落聘的；

　?。﹫?zhí)法過錯(cuò)較嚴(yán)重的；

　?。ㄆ撸┎荒軇偃维F(xiàn)崗位工作的。

　　第六條　對被確定為末位的公安民警，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡，并進(jìn)行以下調(diào)整：

　?。ㄒ唬╇x崗培訓(xùn)。由地（市）級以上公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施離崗培訓(xùn)。民警離崗培訓(xùn)人數(shù)在20人以上的縣（市、區(qū)）級公安機(jī)關(guān)，經(jīng)地（市）級以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以自行組織培訓(xùn)。培訓(xùn)期為2個(gè)月。無正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的，視為自愿辭職。

　　（二）試崗工作。離崗培訓(xùn)后，由地（市）級以上公安機(jī)關(guān)組織考試考核，合格者進(jìn)行試崗工作。試崗期為6個(gè)月，試崗合格者可以正常使用。

　　第七條　被確定為末位調(diào)整的公安民警在離崗培訓(xùn)和試崗工作期間，除保留基本工資外，停發(fā)崗位津貼、獎(jiǎng)金等。

　　第八條　被確定為末位調(diào)整的公安民警有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退或調(diào)離公安機(jī)關(guān)：

　?。ㄒ唬╇x崗培訓(xùn)后考試考核不合格的；

　?。ǘ┰噸徆ぷ鞑缓细竦?；

　?。ㄈ┻B續(xù)兩次被確定為末位調(diào)整的；

　?。ㄋ模┢渌贿m應(yīng)、不適合從事公安工作的。

　　第九條　公安民警末位調(diào)整工作原則上每年進(jìn)行一次。

　　縣（市、區(qū)）級公安機(jī)關(guān)民警末位調(diào)整工作，由其基層單位提出意見，縣（市、區(qū)）級以上公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。地（市）級以上公安機(jī)關(guān)民警末位調(diào)整工作，由其中層單位提出意見，本級公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

　　第十條　對末位公安民警的調(diào)整和處理，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行審批。

　　第十一條　公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民警末位調(diào)整工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。對弄虛作假、徇私舞弊、挾嫌報(bào)復(fù)、說情庇護(hù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。

　　第十二條　本規(guī)定由公安部政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。