第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
（1）勞動者在勞動生產過程中，對安全生產享有何種權利？承擔什么義務？
《中華人民共和國安全生產法》（2002/6/29）
第四十四條 用人單位分立、合并的，承繼單位應當承擔由原用人單位對患職業(yè)病的勞動者承擔的補償責任。
????用人單位解散、破產的，應當依法從其清算財產中優(yōu)先支付患職業(yè)病的勞動者的補償費用。
????第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
????第四十六條 勞動者應當學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守有關勞動保護的法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用和維護職業(yè)中毒危害防護設施及其用品；發(fā)現職業(yè)中毒事故隱患時，應當及時報告。
????作業(yè)場所出現使用有毒物品產生的危險時，勞動者應當采取必要措施，按照規(guī)定正確使用防護設施，將危險加以消除或者減少到最低限度。 　　
????第六章 監(jiān)督管理 　　
????第四十七條 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門應當依照本條例的規(guī)定和國家有關職業(yè)衛(wèi)生要求，依據職責劃分，對作業(yè)場所使用有毒物品作業(yè)及職業(yè)中毒危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。
????衛(wèi)生行政部門實施監(jiān)督檢查，不得收取費用，不得接受用人單位的財物或者其他利益。
????第四十八條 衛(wèi)生行政部門應當建立、健全監(jiān)督制度，核查反映用人單位有關勞動保護的材料，履行監(jiān)督責任。
????用人單位應當向衛(wèi)生行政部門如實、具體提供反映有關勞動保護的材料；必要時，衛(wèi)生行政部門可以查閱或者要求用人單位報送有關材料。
????第四十九條 衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督用人單位嚴格執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范。
????衛(wèi)生行政部門應當依照本條例的規(guī)定對使用有毒物品作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生防護設備、設施的防護性能進行定期檢驗和不定期的抽查；發(fā)現職業(yè)衛(wèi)生防護設備、設施存在隱患時，應當責令用人單位立即消除隱患；消除隱患期間，應當責令其停止作業(yè)。
????第五十條 衛(wèi)生行政部門應當采取措施，鼓勵對用人單位的違法行為進行舉報、投訴、檢舉和控告。
????衛(wèi)生行政部門對舉報、投訴、檢舉和控告應當及時核實，依法作出處理，并將處理結果予以公布。
????衛(wèi)生行政部門對舉報人、投訴人、檢舉人和控告人負有保密的義務。
????第五十一條 衛(wèi)生行政部門執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示執(zhí)法證件。
????衛(wèi)生行政部門執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法；涉及用人單位秘密的，應當為其保密。
????第五十二條 衛(wèi)生行政部門依法實施罰款的行政處罰，應當依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實施罰款決定與罰款收繳分離；收繳的罰款以及依法沒收的經營所得，必須全部上繳國庫。

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（2002/5/12）
第三十七條 從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者在存在威脅生命安全或者身體健康危險的情況下，有權通知用人單位并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。
　　用人單位不得因勞動者依據前款規(guī)定行使權利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第四十一條 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇：
　?。ㄒ唬┽t(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；
　　（二）住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付；
　?。ㄈ┛祻唾M：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；
　?。ㄋ模埣灿镁哔M：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；
　?。ㄎ澹┩９ち粜狡诖觯涸べY、福利待遇不變，由用人單位支付；
　?。┥钭o理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；
　?。ㄆ撸?a href='http://m.shkps.cn/shangcan/4.html' target='_blank' data-horse>一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于６個月至２４個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；
　?。ò耍﹤麣埥蛸N：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當于本人工資７５％至９０％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；
　?。ň牛┧劳鲅a助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于４８個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付；
　?。ㄊ﹩试嵫a助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付；
　?。ㄊ唬┕B(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的４０％發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的３０％發(fā)給；
　　（十二）國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。
　　本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時，從其規(guī)定。
　　第四十二條 用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，保證勞動者享受工傷待遇。
　　第四十三條 用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，其勞動者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償。
　　第四十四條 用人單位分立、合并的，承繼單位應當承擔由原用人單位對患職業(yè)病的勞動者承擔的補償責任。
　　用人單位解散、破產的，應當依法從其清算財產中優(yōu)先支付患職業(yè)病的勞動者的補償費用。
　　第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。