????? 第二條：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。
　　國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
????? （1）在中國境內(nèi)的哪些主體之間形成的勞動關(guān)系，應(yīng)適用勞動法？
???? 《勞動部關(guān)于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
????? 第二條　在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。
　　國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
　　本條第一款中的"企業(yè)"是指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動等實行獨立經(jīng)濟核算的經(jīng)濟單位，包括各種所有制類型的企業(yè)，如工廠、農(nóng)場、公司等。
　　本條第二款所指勞動法對勞動者的適用范圍，包括三個方面：（１）國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；（２）實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；（３）其他通過勞動合同（包括聘用合同）與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。
　　本法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。

??? 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（1995/8/4）
????? ２．中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。
　?。场覚C關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。
　?。?、公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
　?。担袊硟?nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織在勞動法中被稱為用人單位。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照勞動法執(zhí)行。根據(jù)勞動法的這一規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體應(yīng)當視為用人單位。
??? 《人事部關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照執(zhí)行<勞動法>有關(guān)問題的復(fù)函》（1995/4/5）
????? 一、根據(jù)《勞動法》第二條第二款的規(guī)定和國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的勞動特點，凡與工勤人員普遍簽訂勞動合同的單位，其工勤人員的管理依照《勞動法》進行。
????? 二、國家機關(guān)、事業(yè)單位實行勞動合同制的工勤人員，其工資、福利按照國家關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資、福利的規(guī)定執(zhí)行。
????? （2）如何理解本條中所指的"個體經(jīng)濟組織"？
????? 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（1995/8/4）
????? 1、勞動法第二條中的"個體經(jīng)濟組織"是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。