????據(jù)悉,該辦法規(guī)定企業(yè)制定的工資支付制度應(yīng)包括工資支付項目、標(biāo)準、形式;工資支付周期和日期;加班、病假、生育(產(chǎn))假、各類假期、待崗等特殊情況下的工資支付計算標(biāo)準及工資的扣除事項和工資支付的其他內(nèi)容等。?
????職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,按照相關(guān)程序簽訂工資協(xié)議,任何一方不得擅自變更或解除工資協(xié)議。?
????該辦法還規(guī)定,實物或證券不能替代工資;遇節(jié)假、休息日,工資應(yīng)提前支付等。?
????勞動保障行政部門將建立企業(yè)工資支付違法行為舉報制度,接到舉報后,勞動保障部門將依法進行調(diào)查并處理。?(文章原載金黔在線—貴州商報)
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